標題:加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部隊伍建設的幾點思考報告

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國行政體系中最基層的一級_組織,擔負著實現(xiàn)農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村小康、農(nóng)民富裕的歷史重任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職是一個十分重要的領導層級,加強其管理十分重要。
  一、立足提高認識,認識和把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的地位作用、成長規(guī)律以及應具備的素質(zhì)。
 。ㄒ唬⒄_認識鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的地位和作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府在政治、經(jīng)濟、文化生活中的地位和作用舉足輕重,是黨和國家工作以及社會工作的一個“承重層”,擔負著把黨的路線方針政策貫徹落實到農(nóng)村最基層的重任。作為領導、組織和管理一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革和發(fā)展、帶領人民群眾全面建設小康社會的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略462字,正式會員可完整閱讀)…… 
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的成長經(jīng)歷分析,設計他們的成長路徑時要把握以下三點:1.成長過程按臺階抬級而上,形成多層次的發(fā)展過程。2.多崗位、多部門的實踐鍛煉是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職成長的必要條件。3.可多從縣直有關綜合部門選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。人大主席崗位可作為年齡較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的退出崗位,優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職可直接提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,也有利于年齡較大、資格較老的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職交流到人大主席崗位上,發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的監(jiān)督作用。
  (三)、正確把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職人崗相適的標準。一是政治堅定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職必須把握大的方向,善于從政治上觀察和分析問題,堅定不移地貫徹黨的路線方針政策,與縣委保持高度一致。二是工作務實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)繁重的工作任務要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手要身先士卒,深入基層,深入群眾。三是善于協(xié)調(diào)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手要善于協(xié)調(diào)各種關系,調(diào)動方方面面的積極性,促進整個班子高效運轉(zhuǎn)。四是作風民主。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手要發(fā)揚民主作風,善于聽取不同意見,不搞“家長制”和“一言堂”。五是廉潔自律。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職要做到廉潔自律,以自己崇高的人格魅力感染人、激勵人、教育人、號召人。
  二、立足選拔任用,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職選準用好。
 。ㄒ唬⑼貙掄l(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的選拔視野。一是大力從縣直綜合部門中擇優(yōu)選拔。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門之間,要把工作重心放在鄉(xiāng)鎮(zhèn),要把優(yōu)秀人才推向鄉(xiāng)鎮(zhèn),聚集在鄉(xiāng)鎮(zhèn),加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展。二是加大年輕干部和婦女干部的選拔力度。要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)政治上強、民主作風好、有較強駕馭能力的年輕干部和婦女干部,不失時機地把他們選配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職上來,不斷改善領導班子結構,增強領導班子的生機和活力。三是嘗試從當?shù)貎?yōu)秀的企業(yè)負責人中擇優(yōu)選拔。可以借鑒沿海地區(qū)的作法,把優(yōu)秀企業(yè)負責人列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的考慮人選,通過組織培養(yǎng)、造勢,逐步選拔至鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手崗位。
 。ǘ⒏母镟l(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的選任方式。1.要充分發(fā)揮干部試用期制度的政策優(yōu)勢,大膽地把年輕干部先放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)長崗位上試用,或把年輕干部先放到工作環(huán)境比較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任一把手,有效地縮短試用期。2.建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職擬任人選實行全委會審議、無記名投票表決制度。3.探索采用公推公(直)選的辦法,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員代表(黨員)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)選民(群眾)公開投票選舉鄉(xiāng)鎮(zhèn) ……(未完,全文共4983字,當前只顯示1199字,請閱讀下面提示信息。收藏加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部隊伍建設的幾點思考報告

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