| 標題：在兩新組織組建黨組織的實踐與思考 |
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為適應新形勢下黨建工作要求，完成年初區(qū)委組織部給我們街道下達的兩新組織黨組織組建任務，街道工委加大工作力度，上下結(jié)合，分工協(xié)作，共調(diào)查駐區(qū)兩新組織*家，新建兩新組織黨支部*個、吸納黨員*人。 一、主要工作和做法 �。ㄒ唬┟宓讛�(shù)。針對我們街道經(jīng)濟相對落后，兩新組織偏少和偏小的特點，街道工委發(fā)動多方面力量，多管齊下，多措并舉開展調(diào)查工作，確保摸清摸準駐區(qū)兩新組織黨組織和黨員情況。一是組織社區(qū)黨組織拉網(wǎng)查。街道工委召開專題會議研究兩新組織組 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略385字，正式會員可完整閱讀）…… �。ㄈ┡浜脮�。一是負責人兼任。阿松生活網(wǎng)的負責人阿松本身是黨員，思想素質(zhì)好，業(yè)務能力強，群眾威信高，是當然的支部書記人選。二是好中選優(yōu)。華天科技和虎踞都市經(jīng)濟園、世界之窗軟件園３個支部的黨員沒有一個是單位負責人，只能從好中選優(yōu)，相對配強。三是上級指派。３個商會黨支部，我們就從社區(qū)黨組織中選派優(yōu)秀黨員去兼任黨組織負責人。 二、存在的主要問題及原因 （一）業(yè)主對組建黨組織的支持度不高。在我們調(diào)查組建過程中，相當一部分非公企業(yè)業(yè)主不是很配合，有的借口管人事的不在推托，有的很干脆直接回答“沒有黨員”，使我們很難掌握準確的非公企業(yè)黨員情況。大部分的非公企業(yè)業(yè)主不是黨員，對黨組織存有戒心，?si潛冉洗�，主要有“三怕”ｉu慌隆吧ⅰ�。窐尗企尹h閃⒌匙櫓�，必葥Q嶁緯衫習搴偷匙櫓礁鮒行模秸吣勘瓴煌耆恢攏憊さ降滋習宓幕故翹匙櫓�，绝r懈鼉裨�，造成懒曞厚W憊ぶ�、党员和群种u�、群终娡群种u湫牟黃�，矡诱~笠搗⒄�。特冰槗屚资双方哉O投賢�、劳动报酬荡_矯嬡菀滓⒚埽憊び辛說匙櫓叛�，业主渣w幼隕碭旱！６隆奧搖�。抽W⒌匙櫓厝灰夠疃槍笠蕩蠖嗍鍬漢曬ぷ鰨影嗉擁愕那榭霰冉隙啵溝吃苯逃芾砘疃嵊跋炱笠嫡５納�，紗洋管理硽⒈MＨ隆骯堋�。窐尗企业业主大多蕪姫拓词[灤腿瞬�，诪酿悊T冉锨浚背蹙褪遣宦庠ノ壞墓芾砟Ｊ較潞４匆檔�，覊末抽W⒌匙櫓�，就隅娦上级管了，就担心会矒Q岣稍て笠檔木霾擼魅鹺橢圃妓塹娜ΑＲ?……（未完，全文共4160字，當前只顯示1002字，請閱讀下面提示信息。收藏在兩新組織組建黨組織的實踐與思考） 上一篇：少數(shù)黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用的原因與對策 下一篇：讓黨員站在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的最前沿 相關(guān)欄目：共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 大學生 社會實踐 調(diào)研報告 文教論文 綜合論文 |