標題：領導在干部選拔任用工作培訓班上的講話

　　同志們：
　　全市干部選拔任用工作培訓班是請示市委領導同意舉辦的。為辦好這次培訓班，市委組織部作了充分準備，編印學習輔導資料，編寫輔導材料，市委組織部還專門召開部長辦公會，就培訓班召開的時間、參加人員、培訓內(nèi)容進行了專題研究。市委常委、組織部長王紹儉同志對辦好培訓班提出了明確而具體的要求。下面，我想借這個機會講五個問題：
　　一、為什么要舉辦這次培訓班
　　舉　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略318字，正式會員可完整閱讀）……　
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俱進等寫進領導干部應具備的條件里。二是總結推廣和吸收了近年來干部人事制度改革的新經(jīng)驗、新成果，公開選拔、競爭上崗，任前公示、試用期，民主推薦采取會議投票推薦和談話推薦兩種形式。三是根據(jù)干部隊伍狀況發(fā)生的較大變化，解決了干部選拔任用工作中出現(xiàn)的新問題，如“十不準”。因此新條例是我們關于黨政領導干部選拔任用工作的基本規(guī)章，也是從源頭上預防和治理用人上不正之風的有力武器，表明我們黨在建立健全選賢任能的科學機制方面邁出了重要的一步，為在新的歷史條件下把人選準用好提供了制度保障。從幾年來的實際情況看，《干部任用條例》越來越得到重視，在干部選拔任用上發(fā)揮了應有的、十分重要的作用。中央和省委多次組織大型檢查，并將檢查的情況以文件形式進行通報。我市組織《條例》檢查三次，通報了很多各黨委（黨組）違反《條例》的問題。每年，中央和省委都要求各級黨委要對貫徹《條例》情況進行自我檢查，并寫出自檢報告上報。大家公認，《條例》在規(guī)范干部選拔任用工作，克服選人用人上不正之風上，確實發(fā)揮了十分重要的作用。
　　2、各級黨委（黨組）在貫徹執(zhí)行《條例》上仍然程度不同地存在問題。從省委、市委的檢查和平時我們掌握的情況看，各地各部門貫徹執(zhí)行《條例》總的情況是好的，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是對《條例》重視不夠。頭腦里沒有繃緊一根弦，沒有把《條例》當做法規(guī)去對待，有的主要領導還不知道有個《條例》；二是干部選拔任用工作有隨意性。個別黨委（黨組）的主要領導還有習慣的思維定勢，研究討論干部問 ……（未完，全文共13720字，當前只顯示825字，請閱讀下面提示信息。收藏領導在干部選拔任用工作培訓班上的講話）

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