標(biāo)題:松散型組織密集型管理的調(diào)研報(bào)告 | ||
上城區(qū)在推進(jìn)“兩新”組織黨建工作過(guò)程中,從“兩新”組織黨員的特點(diǎn)入手,積極破解難題,探索個(gè)性化、一體化、互動(dòng)化的工作方法,尤其是對(duì)聯(lián)合型支部黨員的學(xué)習(xí)教育內(nèi)容、途徑以及工作平臺(tái)等方面做了一些新嘗試,從而增強(qiáng)了該類(lèi)組織形式中流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)教育的實(shí)效。 。、專(zhuān)題式與_式相結(jié)合,多層次延伸學(xué)習(xí)內(nèi)容。 以往黨員學(xué)習(xí)教育方式以“你說(shuō)我聽(tīng)”的灌輸為主,學(xué)習(xí)內(nèi)容也以布置上級(jí)黨組織任務(wù)及宣讀文件等居多。這種方式越來(lái)越不能適應(yīng)流動(dòng)黨員工作單位不同,行業(yè)落差大;工作不穩(wěn)定,流動(dòng)性大;文化層次等構(gòu)成復(fù)雜,現(xiàn)實(shí)需求不一樣等特點(diǎn)。對(duì)此,上城區(qū)從尊重流動(dòng)黨員個(gè)人主體地位出發(fā),采用黨組織提供學(xué)習(xí)菜單,黨員根據(jù)自身需要“點(diǎn)播”的方式,無(wú)論是企業(yè)老總,還是職業(yè)經(jīng)理人,或是一般員工;無(wú)論是高學(xué)歷、高收入的“白領(lǐng)”,還是學(xué)歷較低、為生計(jì)奔波的外來(lái)打工者,都能在“菜單”中找到自己需要的東西,從而既滿足了黨員個(gè)性化需求,又確! ǹ煳木W(wǎng)http://hoachina.com省略683字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
。场⒓凼酵椛涫较嘟Y(jié)合,多渠道搭建實(shí)踐平臺(tái)。 針對(duì)聯(lián)合支部黨員之間、以及黨員所在企業(yè)之間缺乏信息交流平臺(tái)、資源相對(duì)分散等特點(diǎn),采取集聚式與輻射式相結(jié)合的教育方式,將黨的政治優(yōu)勢(shì)與黨員個(gè)人的發(fā)展融合起來(lái),通過(guò)黨的工作,挖掘、激活、整合資源,使聯(lián)合支部黨員隊(duì)伍“形散神不散”,增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是發(fā)揮黨員服務(wù)中心的集聚功能。黨組織在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代所能掌握的可控資源比計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代相對(duì)減少,“小型、多樣、分散”成為聯(lián)合型黨組織教育活動(dòng)的主要模式。但由街道集中一定的人力、物力、財(cái)力,建立起“黨員之家”等陣地,提供了為黨員教育活動(dòng)相關(guān)的硬件設(shè)施,增強(qiáng)了流動(dòng)黨員的歸屬感,一定程度上克服了由于黨員工作時(shí)間不一、設(shè)施空間有限而難以參加組織活動(dòng)等現(xiàn)象。二是實(shí)現(xiàn)地區(qū)黨建平臺(tái)的整合作用。首先,由街道“兩新”組織綜合黨委建立一個(gè)及時(shí)、準(zhǔn)確、完備、動(dòng)態(tài)的資源信息庫(kù),通過(guò)需求利益共同點(diǎn),創(chuàng)新資源整合方式,比如,對(duì)于流動(dòng)黨員中的困難_如失業(yè)者,通過(guò)內(nèi)部調(diào)劑 ……(未完,全文共2952字,當(dāng)前只顯示1777字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏松散型組織密集型管理的調(diào)研報(bào)告) 上一篇:加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章 下一篇:推進(jìn)組織工作發(fā)展的調(diào)研報(bào)告 相關(guān)欄目:共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專(zhuān)題 管理 調(diào)研報(bào)告 大學(xué)生 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀(jì)檢講話 人大講話 政協(xié)講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 政府報(bào)告 述職報(bào)告 述廉報(bào)告 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 社會(huì)實(shí)踐 |