| 標題：加強社區(qū)干部隊伍建設的對策與思路報告 |
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隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各項改革的進一步深化和政府工作重心的逐步下移，社區(qū)在城市管理、社會服務、保持穩(wěn)定以及兩個文明建設中的地位和作用日益突出。面對社區(qū)建設和發(fā)展的新形勢新任務，如何創(chuàng)新社區(qū)工作的管理_和組織制度，建設一支高素質、職業(yè)化的社區(qū)干部隊伍，為加速推進城市化、現(xiàn)代化進程 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略252字，正式會員可完整閱讀）…… 1、整體素質能力不適應。一是文化程度較低。社區(qū)干部總體文化層次不高，具有大學學歷的很少，知識結構也不甚理想，越是到中小城市，問題越是突出。隨著城市居民文化層次的整體提高，如果社區(qū)工作者沒有一定的文化內涵作支撐，就會影響到整體思維水平、謀斷能力和工作效率。雖然文化程度本身不決定專業(yè)水平，但是從長遠來看，它制約了專業(yè)可開發(fā)潛能。二是工作能力不強。鑒于我國城市市民社會培育滯后，社區(qū)意識萌發(fā)較晚，對社區(qū)工作的目標、原則、功能、方法等都不甚明確，社區(qū)工作者也缺乏系統(tǒng)的社區(qū)理論知識和相應的科學管理、依法辦事、社會協(xié)調諸方面能力，在城市社會發(fā)展結構轉型的情況下，一旦社區(qū)建設與管理突破原先的運行模式和工作理念，就立即出現(xiàn)干部素質欠缺與工作需要的矛盾。三是思維定勢阻礙。社區(qū)干部大多長期從事街道和居委會工作，一干就是十年甚至更長的時間，年齡結構明顯老化，且工作崗位又基本不流動，因而養(yǎng)成縱向性思維習慣，思想比較保守，觀念比較陣舊，缺乏主觀能動性和創(chuàng)新想象力，極不適應社區(qū)工作縱橫交錯的網(wǎng)絡特點。 2、管理 ……（未完，全文共5441字，當前只顯示655字，請閱讀下面提示信息。收藏加強社區(qū)干部隊伍建設的對策與思路報告） 上一篇：漁農村新型社區(qū)黨員隊伍建設的調查報告 下一篇：堅持政治建院法治立院文化興院素質強院 相關欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 部隊 八一雙擁專題 建筑 調研報告 文教論文 綜合論文 計劃規(guī)劃 工作總結 大學生 黨務講話 政務講話 企業(yè)講話 農業(yè)講話 紀檢講話 人大講話 政協(xié)講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 政府報告 述職報告 述廉報告 工作匯報 社會實踐 |