標題:加強社區(qū)干部隊伍建設的對策與思路報告 |
隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,各項改革的進一步深化和政府工作重心的逐步下移,社區(qū)在城市管理、社會服務、保持穩(wěn)定以及兩個文明建設中的地位和作用日益突出。面對社區(qū)建設和發(fā)展的新形勢新任務,如何創(chuàng)新社區(qū)工作的管理_和組織制度,建設一支高素質、職業(yè)化的社區(qū)干部隊伍,為加速推進城市化、現(xiàn)代化進程 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略252字,正式會員可完整閱讀)…… 1、整體素質能力不適應。一是文化程度較低。社區(qū)干部總體文化層次不高,具有大學學歷的很少,知識結構也不甚理想,越是到中小城市,問題越是突出。隨著城市居民文化層次的整體提高,如果社區(qū)工作者沒有一定的文化內涵作支撐,就會影響到整體思維水平、謀斷能力和工作效率。雖然文化程度本身不決定專業(yè)水平,但是從長遠來看,它制約了專業(yè)可開發(fā)潛能。二是工作能力不強。鑒于我國城市市民社會培育滯后,社區(qū)意識萌發(fā)較晚,對社區(qū)工作的目標、原則、功能、方法等都不甚明確,社區(qū)工作者也缺乏系統(tǒng)的社區(qū)理論知識和相應的科學管理、依法辦事、社會協(xié)調諸方面能力,在城市社會發(fā)展結構轉型的情況下,一旦社區(qū)建設與管理突破原先的運行模式和工作理念,就立即出現(xiàn)干部素質欠缺與工作需要的矛盾。三是思維定勢阻礙。社區(qū)干部大多長期從事街道和居委會工作,一干就是十年甚至更長的時間,年齡結構明顯老化,且工作崗位又基本不流動,因而養(yǎng)成縱向性思維習慣,思想比較保守,觀念比較陣舊,缺乏主觀能動性和創(chuàng)新想象力,極不適應社區(qū)工作縱橫交錯的網(wǎng)絡特點。 2、管理 ……(未完,全文共5441字,當前只顯示655字,請閱讀下面提示信息。收藏加強社區(qū)干部隊伍建設的對策與思路報告) 上一篇:漁農村新型社區(qū)黨員隊伍建設的調查報告 下一篇:堅持政治建院法治立院文化興院素質強院 相關欄目:社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 部隊 八一雙擁專題 建筑 調研報告 文教論文 綜合論文 計劃規(guī)劃 工作總結 大學生 黨務講話 政務講話 企業(yè)講話 農業(yè)講話 紀檢講話 人大講話 政協(xié)講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 政府報告 述職報告 述廉報告 工作匯報 社會實踐 |