標(biāo)題:兩新組織選派黨建工作指導(dǎo)員的調(diào)研報(bào)告

  為積極探索“兩新”組織(新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)新路子,進(jìn)一步提高“兩新”組織黨建工作水平,三月中旬以來(lái),我們通過(guò)上門走訪、個(gè)別約談、電話訪談、問(wèn)卷調(diào)查等方式,與部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)主、區(qū)管享受科級(jí)待遇領(lǐng)導(dǎo)干部,就選派區(qū)管享受科級(jí)待遇領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員這個(gè)設(shè)想,進(jìn)行了交流、探討,形成如下調(diào)研報(bào)告:
  一、有關(guān)各方的反映
 。ㄒ唬┼l(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委的基本看法
  我們分別與沈家門街道、勾山街道、展茅街道的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交談,他們普遍認(rèn)為,向“兩新”組織選派黨建工作指導(dǎo)員,這個(gè)思路可行,對(duì)黨建和經(jīng)濟(jì)建設(shè)都有促進(jìn)作用,有些甚至?xí)泻艽蟮拇龠M(jìn)。
  (二)“兩新”組織的基本看法
  我們分別與舟山鑫亞船舶修造有限公司、舟山龍山船廠有限公司、舟山富丹旅游食品有限公司、浙江恒宇造船有限公司 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略636字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:兩新組織選派黨建工作指導(dǎo)員的
  談建立農(nóng)村工作指導(dǎo)員實(shí)職制度
  在兩新組織中“雙比雙爭(zhēng)”活動(dòng)匯報(bào)
  鎮(zhèn)農(nóng)村工作指導(dǎo)員半年度工作總結(jié)
  2010年半年街道兩新組織黨建工作總結(jié)
  街道兩新組織黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案
  深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)第二階段分析檢查階段工作指引
  xx省2010年農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理工作指導(dǎo)意見(jiàn)
  在第二批非公有制企業(yè)發(fā)展服務(wù)員和黨建工作指導(dǎo)員座談會(huì)暨培訓(xùn)會(huì)上的講話
  全縣第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改落實(shí)階段工作指導(dǎo)意見(jiàn)
  市委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于城市建設(shè)工作指導(dǎo)意見(jiàn)
  全縣第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查階段工作指導(dǎo)意見(jiàn)
  基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作指示精神
  兩新組織中建立婦女組織調(diào)研報(bào)告
  增強(qiáng)兩新組織黨建工作的調(diào)研思考
區(qū)管享受科級(jí)待遇領(lǐng)導(dǎo)干部83名,除去一年內(nèi)退休的、身體患病的、擔(dān)任民情調(diào)查員的、區(qū)委另有工作安排的,還有43名。我們寄送掛號(hào)信分發(fā)了問(wèn)卷調(diào)查表,全部回收后,梳理匯總?cè)缦拢赫J(rèn)為選派區(qū)管享受科級(jí)待遇領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員這個(gè)思路可行的,有43人;本人愿意擔(dān)任“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員的有20人,因體力、精力、能力不濟(jì)等原因不愿意擔(dān)任的有21人,未表態(tài)的2人。有的干部還提出了可行的建議和要求。
  二、下步工作建議
 。ㄒ唬┟鞔_這項(xiàng)工作的意義
  1、回顧近年來(lái)我區(qū)的“兩新”組織黨建工作,恒大建設(shè)、海中洲旅業(yè)、永躍海運(yùn)、邦泰置業(yè)等為何長(zhǎng)盛不衰,除了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有方外,他們還各有一個(gè)從黨政機(jī)關(guān)過(guò)去的同志在從事黨建工作,從而使黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作齊頭并進(jìn)。由此可見(jiàn),“兩新”組織黨建工作事在人為,事在能人為,而選派黨政干部去支援無(wú)疑是良策之一。
  2、近幾年來(lái),隨著船舶修造業(yè)等臨港工業(yè)的崛起,我區(qū)經(jīng)濟(jì)格局發(fā)生了很大變化。但是,在這些新興領(lǐng)域,我們?nèi)狈械捻懙狞h建示范點(diǎn),這與普陀工業(yè)強(qiáng)區(qū)的地位不符。我們有必要加大工作力度,有針對(duì)性地采取一些傾斜政策,努力培育一批新興示范點(diǎn),創(chuàng)造一批黨建名牌產(chǎn)品。
  3、黨政干部是全社會(huì)的寶貴的人才資源,應(yīng)該努力發(fā)揮他們的積極性,讓他們的價(jià)值為全社會(huì)所用。區(qū)管享受科級(jí)待遇領(lǐng)導(dǎo)干部雖然在黨政機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)的職責(zé)相對(duì)少了一些,但在社會(huì)其它領(lǐng)域仍頗受歡迎。我們有必要開辟新的途徑,讓他們繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。
  4、干部從科局級(jí)崗位退下來(lái)以后,需要一個(gè)調(diào)整期,去調(diào)整心理狀態(tài)、價(jià)值尺度、身體狀況等。如果不及時(shí)有效地調(diào)整,不利于身心健康,個(gè)別的甚至弄出“病”來(lái)。因此,從以人為本的角度,我們不能人走茶涼,而要多了解他們的心態(tài),給他們更多的關(guān)心,包括提供發(fā)揮才能、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的緩沖平臺(tái)。
  (二)明確指導(dǎo)員的相關(guān)待遇
  “兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員的編制、工資等關(guān)系要保留在派出單位,現(xiàn)任職務(wù)、職級(jí)不變,享受派出單位的工資、獎(jiǎng)金、福利、學(xué)習(xí)、考察等一切待遇,不影響正常的工資調(diào)整。工作時(shí)間上給予一定_度,要求每月有一半左右時(shí)間在派駐單位工作,同時(shí)兼顧派出單位的工作。在派駐單位有業(yè)務(wù)工作參與權(quán)、黨建工作指導(dǎo)權(quán)、發(fā)展黨員建議權(quán)等,可參加“兩新”組織的黨組織、中層干部等會(huì)議,參與相關(guān)問(wèn)題的討論和決策。
 。ㄈ┟鞔_挑選派駐單位的原則
  挑選派駐單位,主要應(yīng)考慮有一定規(guī)模和行業(yè)代表性、負(fù)責(zé)人理解支持、黨建工作潛力較大、黨務(wù)工作者相對(duì)缺乏的“兩新”組織。挑選派駐單位,要考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委對(duì)這項(xiàng)工作是否熱心,最好相對(duì)集中于幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道,使黨(工)委愿意投入一定精力去共同做好這項(xiàng)工作。第一批派駐面10個(gè)左右,太少則社會(huì)影響不大,形不成規(guī)模效應(yīng);太多則因經(jīng)驗(yàn)不足,可能疏于管理。一年后這項(xiàng)工作取得成功的話,可擴(kuò)大派駐面。
 。ㄋ模┩ㄟ^(guò)適當(dāng)途徑選拔指導(dǎo)員
  選拔指導(dǎo)員,主要應(yīng)考慮工作責(zé)任心強(qiáng)、有一定黨務(wù)工作能力、工作不很忙、身體健康的區(qū)管享受科級(jí)待遇黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。在個(gè)別談話 ……(未完,全文共2747字,當(dāng)前只顯示1653字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏兩新組織選派黨建工作指導(dǎo)員的調(diào)研報(bào)告

上一篇:關(guān)于財(cái)產(chǎn)保全中信用擔(dān)保的規(guī)范研究
下一篇:技能人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀及對(duì)策報(bào)告

相關(guān)欄目:共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 建筑 城建講話 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 調(diào)研報(bào)告 大學(xué)生 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀(jì)檢講話 人大講話 政協(xié)講話 安全講話 金融講話 宣傳講話 政府報(bào)告 述職報(bào)告 述廉報(bào)告 社會(huì)實(shí)踐