標(biāo)題:黨政領(lǐng)導(dǎo)破格越級提拔工作調(diào)研報告

  破格、越級提拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部是《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》打破傳統(tǒng)的選人模式,進(jìn)一步拓寬選人視野,不拘一格地把德才兼?zhèn)、實績突出、群眾公認(rèn)、作風(fēng)優(yōu)秀的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來的具體體現(xiàn)。完善破格、越級提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部制度,有利于形成富有生機(jī)與活力的選人機(jī)制,有利于營造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境,有利于推進(jìn)干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化建設(shè)。按照市委組織部的要求,我縣對破格、越級提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了積極的 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略366字,正式會員可完整閱讀)…… 
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,結(jié)合我縣實際,制定出臺《通海縣縣管干部考察任免(推薦)工作規(guī)程(試行)》,進(jìn)一步規(guī)范了縣管干部選任工作,明確了當(dāng)任鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和縣屬部門科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的資格,即:(一)提任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備:一是一般具有5年以上工齡,下一級職位任職1年以上的經(jīng)歷;二是具有大學(xué)?埔陨衔幕潭;三是年齡原則上要求在40歲以下,身體健康。(二)提任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備:一是一般具有3年以上工齡;二是具有大學(xué)?埔陨衔幕潭龋蝗悄挲g原則上要求在35歲以下,身體健康。(三)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院;蛘呓M織人事部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)三年內(nèi)累計一個月以上的培訓(xùn),確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的,應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。(四)擔(dān)任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)是中共正式黨員。我縣在2001年制定了《進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的實施意見》等四個制度,其中在《進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的實施意見》和《通海縣縣管干部考察任免(推薦)工作規(guī)程(試行)》中均提出“對經(jīng)過實踐證明是特別優(yōu)秀的年輕干部,要大膽破格提拔”,“特別優(yōu)秀的年輕干部或工作特殊需要的可以破格、越級提拔,越級提拔的應(yīng)當(dāng)報市委組織部同意”的規(guī)定。根據(jù)工作需要和干部的實際,近年來,我縣在干部選拔任用的實踐中,沒有進(jìn)行破格和越級提拔領(lǐng)導(dǎo)干部。
  二、對破格提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的幾點意見、建議
  破格提拔,是指選拔任用干部時,對特別優(yōu)秀的年輕干部或工作特殊需要的,可以適當(dāng)放寬《條例》規(guī)定的工齡、基層工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、任職年限、文化程度、培訓(xùn)時間、年齡和黨齡等資格限制。越級提拔,是指超越規(guī)定的干部職務(wù)等次或者干部級別等次的順序提拔任用干部。原則上只能越一級提拔。越級提拔也屬于破格提拔的一種形式 ……(未完,全文共3948字,當(dāng)前只顯示950字,請閱讀下面提示信息。收藏黨政領(lǐng)導(dǎo)破格越級提拔工作調(diào)研報告

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