| 標題：在實現(xiàn)四個新突破上下功夫抓落實 |
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做好今年的組織工作，必須以十七大精神為指導(dǎo)，圍繞精神抓落實，結(jié)合實際創(chuàng)特色；必須以加強執(zhí)政能力建設(shè)為重點，干部工作與基層黨建工作“兩個輪子”一齊轉(zhuǎn)，努力在實現(xiàn)“四個新突破”上下功夫、抓落實。 �。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要在提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平上實現(xiàn)新突破 適應(yīng)全面建設(shè)小康社會對領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平提出的新要求，以及縣級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升的需要，把大力加強執(zhí)政能力建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，擺在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的突出位置抓緊抓實。一是以多層次、大規(guī)模的干部教育培訓為著眼點，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)。以“三個代表”重要思 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略477字，正式會員可完整閱讀）…… 充分發(fā)揮上饒的區(qū)位優(yōu)勢，為實現(xiàn)掉頭向東、開放攻堅戰(zhàn)略，建設(shè)開放文明發(fā)展的上饒構(gòu)筑人才高地。一是實施人才培養(yǎng)的“三派”（外派、上派、下派）工程。繼續(xù)外派一千名30—35歲左右的年輕干部到浙、滬、蘇等地跟班學習、掛職鍛煉，全面推進與浙江在思想觀念、企業(yè)機制、發(fā)展環(huán)境、人的素質(zhì)“四個接軌”；上派一百名左右選調(diào)生、選拔生到省直、市直有關(guān)部門跟班學習；通過公開招考，四年內(nèi)下派一千名高校本科畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。二是實行人才準入“綠卡”制度。研究制定吸引人才的政策措施，通過優(yōu)先解決房子、票子、位子等實際問題，開辟引進人才的“綠色通道”；把招商引資與招商引智相結(jié)合，實現(xiàn)人才的柔性流動。三是完善人才激勵機制，探索年薪制、按業(yè)績定酬等多種分配形式，激活本地人才資源。 �。ㄈ┺r(nóng)村基層組織建設(shè)要在夯實基礎(chǔ)、增強活力上實現(xiàn)新突破 適應(yīng)農(nóng)村稅費改革和村級換屆選舉后的新形勢新情況，加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，要在大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”，推行“星級評優(yōu)”動態(tài)管理，認真實施《上饒市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作綱要（試行）》，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)上，大力加強以村黨組織為核心的村級組織配套建設(shè)，重點開展“四項活動”。一是“千名村官”培訓活動，通過實施電教設(shè)備、音像教材、實用技術(shù)黨員電化教育“三下鄉(xiāng)”，加強換屆選舉后村干部的教育培訓；二是“帶頭致富，帶領(lǐng)群眾共富”的“雙帶”活動，引導(dǎo)100位“領(lǐng)頭雁”走上帶頭致富路，樹立10位引導(dǎo)群眾走致富之路的支部書記典型；三是“雙向培養(yǎng)”活動，注重把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，在黨員致富能手中培養(yǎng)村干部，切實解決有的地方村黨組織后繼乏人的問題；四是農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。 �。ㄋ模┥鐓^(qū)黨建和“兩新”組織黨建工作要在拓寬工作領(lǐng)域上實現(xiàn)新突破 社區(qū)黨建工作要以“五改一延伸”為重點，抓好示范社區(qū)建設(shè)和社區(qū)黨建示范點，構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局。改街道黨委為街道黨工委；改居委會黨支部為社區(qū)黨支部；積極穩(wěn)妥地搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)改街道、行政村改社區(qū)工作；改進社區(qū)黨員教育管理模式，對社區(qū)內(nèi)的退休職工黨員、下崗職工黨員、流動黨員等，逐步實行屬地化管理；改革社區(qū)干部隊伍的選人用人機制，采取公開招聘、民 ……（未完，全文共2059字，當前只顯示1239字，請閱讀下面提示信息。收藏在實現(xiàn)四個新突破上下功夫抓落實） 上一篇：關(guān)于改進黨的基層組織建設(shè)和作風建設(shè)的調(diào)查與思考 下一篇：愛蓮說讀后感 相關(guān)欄目：督查 |