| 標(biāo)題：堅持黨管人才原則的實踐與思考的調(diào)研報告 |
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“黨管人才”是在２００２年底召開的全國組織工作會議上曾慶紅同志的講話中首次提出來的，２００３年１２月２６日寫入了中央中央、國務(wù)院（中發(fā)〔２００３〕〔１６號）《關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作的決定》文件之中。從“黨管干部”到“黨管人才”，這是我們黨適應(yīng)全面建設(shè)小康社會的新任務(wù)，按照完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)_的新要求，根據(jù)黨所處的歷史方位的新變化作出的一項重大決策，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。 （一） 黨管人才提出至今已經(jīng)３年多了，大家都在思考，各地都在探索 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略400字，正式會員可完整閱讀）…… 二是在管政策方面：主要是著眼于人才的培養(yǎng)、評價、選拔、流動、配置、激勵和保障等環(huán)節(jié)，抓好人才工作重大政策的研究、制定、統(tǒng)籌和落實，把握人才工作的正確方向，健全人才工作的大政方針。這兩年，市里先后制定下發(fā)了《關(guān)于實施杭州市企業(yè)高級經(jīng)營管理人才“３５６培訓(xùn)工程”的意見》、《關(guān)于加強高層次人才引進(jìn)工作的若干意見》、《關(guān)于加快高技能人才隊伍建設(shè)的意見》、《關(guān)于加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)的意見》、《杭州市人才開發(fā)專項資金管理辦法》和《杭州市杰出人才獎評選獎勵辦法》等１０多個與人才強市戰(zhàn)略《決定》相配套的政策性文件，初步建立和完善了杭州市人才工作的政策法規(guī)體系。 三是在管協(xié)調(diào)方面：重點是整合各方各種力量，努力調(diào)動一切積極因素，充分發(fā)揮人才工作各相關(guān)部門的職能作用，動員社會力量廣泛參與，形成人才工作的強大合力。從近兩年的實踐情況來看，主要是協(xié)調(diào)一些事關(guān)人才工作全局的大事；協(xié)調(diào)一些有關(guān)部門希望幫助協(xié)調(diào)或借助力量來做的事；協(xié)調(diào)一些有些部門在人才工作上想做但又超出職能范圍的事，等等。管協(xié)調(diào)，除了在實際工作中要注意協(xié)調(diào)的方式方法以外，主要還是要靠建立一套統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)有力、運行高效的工作機(jī)制來保證。所以，去年我市建立了人才工作重大事項報審制度。明確凡市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位制定的涉及全市范圍的人才工作政策、規(guī)定、制度，組織的全市范圍的優(yōu)秀人才評選或獎勵活動，制定的人才工作規(guī)劃和培養(yǎng)計劃等，要與市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室溝通。今年又制定下發(fā)了《中共杭州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦事機(jī)構(gòu)和成員單位工作職責(zé)》。 四是在管服務(wù)方面：主要是通過政策支持、精神激勵和環(huán)境保障，不斷改善各類人才的工作與生活條件，提高對各類人才的吸引力。這兩年，重點抓了市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的科技人才的服務(wù)工作。這些人才雖然數(shù)量不多，但他們是我市科技界的精英和領(lǐng)軍人才，應(yīng)當(dāng)更好地為他們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在我市房價十分昂貴和 ……（未完，全文共4322字，當(dāng)前只顯示1041字，請閱讀下面提示信息。收藏堅持黨管人才原則的實踐與思考的調(diào)研報告） 上一篇：城市化進(jìn)程中黨員分類教育管理工作的探索與實踐 下一篇：區(qū)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作情況淺談 相關(guān)欄目：人才 大學(xué)生 社會實踐 調(diào)研報告 文教論文 綜合論文 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀(jì)檢講話 人大講話 政協(xié)講話 組織講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 黨會報告 政府報告 述職報告 述廉報告 工作總結(jié) 工作匯報 |