標(biāo)題:在全市人才工作會議上的講話 (摘要)

  
  同志們:
  這次全市人才工作會議的召開,對于進一步落實科學(xué)發(fā)展觀,積極主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變具有重要作用。下面我講幾點意見。
  一、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,增強做好新形勢下人才工作的責(zé)任感和緊迫感
  近年來,全市各級按照科學(xué)發(fā)展觀的總要求,牢固樹立經(jīng)濟社會發(fā)展關(guān)鍵在人才、根本靠人才的理念,堅持黨管人才原則,完善工作機制,優(yōu)化成長環(huán)境,人才工作取得了較好成效。一個發(fā)展依靠人才、人才競相發(fā)展的局面正在形成。但實事求是地說,人才工作中還存在著一些問題,主要是人才總量不足,整體素質(zhì)不高,結(jié)構(gòu)失衡,配置不盡合理。人才作為第一位的戰(zhàn)略資源,已經(jīng)成為經(jīng)濟社會發(fā)展的主要推動力。樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀,實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會,貫徹落實省第十一次黨代會提出“四抓三支撐”的 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略573字,正式會員可完整閱讀)…… 
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業(yè)技術(shù)院校和培訓(xùn)基地的作用,加快培養(yǎng)知識型、技能型技工人才;要積極開展“三支一扶”活動,“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程”等人才培養(yǎng)項目,培養(yǎng)一大批帶領(lǐng)農(nóng)民致富的“土專家”、“田秀才”,為新農(nóng)村建設(shè)提供了有力的人才保證。
  二是積極營造良好的人才成長環(huán)境。酒泉生態(tài)環(huán)境嚴(yán)酷,留住人才、吸引人才的條件先天不足,只有下大力氣營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新的良好環(huán)境,才能彌補我們自然和經(jīng)濟條件的不足,才能留住人才、吸引人才、用好人才。對于這個問題,各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有清醒的認(rèn)識。組織部門要以識才的慧眼、用才的氣魄、愛才的感情、聚才的方法,大膽使用人才,使他們創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間;對人才既要精心培養(yǎng),嚴(yán)格要求,嚴(yán)格管理,又要充分尊重和理解人才成長的規(guī)律和特點,不要以偏概全,求全責(zé)備,要觀大節(jié),看主流,用人長處,積極為他們干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺,讓他們在崗位接受鍛煉,在基層經(jīng)受磨煉,促其盡快成長成才;落實好《酒泉市市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才暫行辦法》和《酒泉市引進高層次人才暫行辦法》等有關(guān)人才工作的政策措施,引進我市經(jīng)濟社會發(fā)展中的緊缺人才,建立市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層次人才工作制度,關(guān)心和幫助高層次人才的成長進步,使其盡快成長為本行業(yè)、本領(lǐng)域的骨干力量和領(lǐng)軍人才;解決好人才的待遇問題,調(diào)動和發(fā)揮各類人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情和主動性,最大限度地激發(fā)人才自身的潛能,為我市的經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。
  三是健全完善人才發(fā)展的_機制。深入貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,把競爭機制引入黨政人才隊伍管理之中,真正把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部選上來;按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,真正使那些懂經(jīng)營、會管理、具有開拓創(chuàng)新能力的人走上企業(yè)經(jīng)營管理者崗位;加快職稱制度改革,打破身份、資歷、學(xué)歷、地域和所有制界限,把各類人才全部納入市級年輕學(xué)術(shù)帶頭人、拔尖人才的推薦選拔中來;改革分配制度,使一流的人才、一流的貢獻,獲得一流的報酬,充分體現(xiàn)知識的價值、勞動的價值和人才的價值;加大對優(yōu)秀人才的表彰和獎勵力度,把精神獎勵和物質(zhì)獎勵結(jié)合起來,逐步形成以政府獎勵為導(dǎo)向、用人單位和社會力量獎勵為主體的人才獎勵體系。
  三、堅持黨管人才、以人為本的原則,切實加強對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)
  要堅持黨管人才的原則,切實加強和改進對人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo),高度重視人才工作,真正把實施人才強市戰(zhàn)略擺上重要議事日程,把人才工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃,在制定發(fā)展目標(biāo)時要明確人才發(fā)展,在部署重點任務(wù)時要考慮人才保證,在落實工作舉措時要確保人才到位,建立黨的干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運行機制,形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),組織部門牽頭抓總,有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作格局;市委人才工作暨知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組 ……(未完,全文共2476字,當(dāng)前只顯示1490字,請閱讀下面提示信息。收藏在全市人才工作會議上的講話 (摘要)

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