| 標(biāo)題：如何增強第一資源意識實施人才強縣戰(zhàn)略 |
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近年來，息縣大力實施人才強縣戰(zhàn)略，堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和農(nóng)村優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才四支隊伍一起抓，在培養(yǎng)、選拔、使用和管理上大膽創(chuàng)新，切實加強人才隊伍建設(shè)，為縣域經(jīng)濟的發(fā)展提供了可靠的智力支持和人才保證。 一、創(chuàng)新工作方式，堅持黨管人才 我們堅持黨管人才原則，加強對人才工作的宏觀管理，在完善工作格局、創(chuàng)新工作方式上下功夫，促進了優(yōu)秀人才的脫穎而出。 一是創(chuàng)建人才工作的新格局。成立了以分管組織的縣委副書記為組長，縣委組織部部長、一名副縣長、一名組織部副部長任副組長，宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、計 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略443字，正式會員可完整閱讀）…… 三是加大人才培養(yǎng)的力度。首先是抓好現(xiàn)有人才的培養(yǎng)提高。制定了現(xiàn)有人才教育培訓(xùn)規(guī)劃，突出重點，拓寬領(lǐng)域，改進方法，講求實效，全面提高現(xiàn)有人才素質(zhì)。通過多種渠道，把一批中青年干部送到國內(nèi)高等院校進行培訓(xùn)，先后選送15名干部到武漢大學(xué)研究生進修班、上海復(fù)旦大學(xué)和華中師大學(xué)習(xí)，選送44名干部到市委黨校學(xué)習(xí)；每年舉辦一期知識分子培訓(xùn)班，并選派一批市、縣級拔尖人才到市里接受培訓(xùn)；每年舉辦二期村黨支部書記、村委主任培訓(xùn)班，提高他們的政治思想素質(zhì)。其次，抓好后備人才的培養(yǎng)提高，積極搶占未來發(fā)展的制高點。以縣委黨校為依托，每年舉辦一期青年后備干部培訓(xùn)班，切實提高他們的實踐經(jīng)驗、創(chuàng)新本領(lǐng)和解決實際問題的能力。同時，按照《干部任用條例》的要求，出臺有關(guān)文件，樹立正確的干部使用導(dǎo)向，鼓勵青年后備干部加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。五年來，有200多名青年后備干部取得了大學(xué)或大專學(xué)歷。 四是創(chuàng)新人才管理機制。對干部人事制度進行改革，制定和落實公開選拔、競爭上崗、考察考核等制度，建立完善社會主義市場需要，有利于人才公平競爭、發(fā)揮作用、充滿活力的一整套管理方法和措施，為優(yōu)秀人 ……（未完，全文共4780字，當(dāng)前只顯示1150字，請閱讀下面提示信息。收藏如何增強第一資源意識實施人才強縣戰(zhàn)略） 上一篇：關(guān)于加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)的意見 下一篇：城市化進程中保障失地農(nóng)民權(quán)益的現(xiàn)狀和對策研究 相關(guān)欄目：綜合論文 人才 |