同志們：
下面我就我區(qū)人才工作談三點意見。
一、寶山人才工作的簡要回顧
人才是一個國家和地區(qū)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的最持久的動力。近年來，寶山人才工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，始終堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞區(qū)域發(fā)展定位，堅持“引育并舉，營造環(huán)境，優(yōu)化隊伍，構筑高地”的十六字工作方針，以中國入世和寶山區(qū)新一 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略305字，正式會員可完整閱讀）…… 計劃，通過學歷培訓、繼續(xù)教育、短期輪訓、掛職鍛煉等，不斷促使各類人才增長專業(yè)知識，更新專業(yè)理念，發(fā)展專業(yè)技能，形成專業(yè)素養(yǎng)。三是吸引人才的環(huán)境進一步優(yōu)化，出臺服務人才、集聚人才的系列人事人才政策，樹立“一流人才、一流工資”的觀念，鼓勵各單位分配直接與貢獻大小掛鉤，嘗試在新建事業(yè)單位中實施崗薪制、年薪制等新型分配形式，積極開展優(yōu)秀人才獻計獻策活動，為各類人才來寶山施展才華提供了有力保障。四是留學人員創(chuàng)業(yè)園建設初具成效，創(chuàng)建成立了寶山留學人員創(chuàng)業(yè)園，加強“招商引資”和“招才引智”工作的有機結(jié)合，配合“萬名海外留學人才集聚工程”的開展，大力吸引海外留學人員來寶山創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)已吸引五家留學人員企業(yè)進駐我區(qū)，吸引外資860萬美元。五是人才市場化配置程度逐步提高，大力建設人才市場，積極開展人才中介服務，通過人才市場選拔人才、配置人才，改善公共人事服務_，建立機制健全、運作規(guī)范、服務周到、指導監(jiān)督有力的一門式、零距離公共人事服務體系。六是人才工作管理_進一步健全，組織人事部門重視調(diào)查研究工作，緊緊圍繞把寶山建設成為與上海國際化大都市相適應的現(xiàn)代化新城，從參與上海新一輪大發(fā)展、更高起點競爭的高度，積極做好人才資源高地的規(guī)劃與管理工作；各單位黨政“一把手”高度重視人才工作，積極編制本區(qū)域或本系統(tǒng)人才發(fā)展規(guī)劃，大力集聚優(yōu)秀人才進駐我區(qū)。通過幾年來的努力，我區(qū)人才資源總量平穩(wěn)增長，人才資源整體素質(zhì)穩(wěn)步提高，人才分布的產(chǎn)業(yè) ……（未完，全文共6577字，當前只顯示791字，請閱讀下面提示信息。收藏領導在人才工作暨公務員隊伍建設會議上的講話（二））
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