標題:管理區(qū)計生工作總結(jié) |
*年,是我區(qū)的人口計生工作的“整改年”。按照市領(lǐng)導(dǎo)“從頭做起,夯實基礎(chǔ)”的工作要求。一年來,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市人口計生委的關(guān)心、指導(dǎo)下,在管理區(qū)工委、管委會的高度重視下,我們認真落實《荊門市*年度人口和計劃生育目標管理責(zé)任書》的要求,通過各辦事處黨委一班人和基層計生工作者的共同努力,取得了人口計生“基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化、陣地建設(shè)規(guī)范化、制度建設(shè)規(guī)范化”的好 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略320字,正式會員可完整閱讀)…… 二、主要工作情況 一年來,我們重點圍繞“從頭做起、夯實基礎(chǔ)”這一工作思路,在大力主要采取了以下七個方面的工作措施。 。ㄒ唬⒁宰リ犖闉殛P(guān)鍵健全計生工作網(wǎng)絡(luò) 在綜合改革以后,我區(qū)基層計生干部隊伍較之改革前普遍弱化了:一是有相當(dāng)一部分生產(chǎn)隊沒能在編制內(nèi)配備計生女干部而采取了編外聘用形式,基層計生干部的政治待遇未落實,經(jīng)濟待遇偏低,計生干部沒有積極性和責(zé)任心;二是大部分基層計生干部兼職過多,沒有足夠的精力來抓計生工作;三是改革實行“一刀切”后,新任計生干部比例大,業(yè)務(wù)不熟,尚未進入角色。針對上述問題,管理區(qū)工委、管委會出臺了“屈發(fā)[*]2號”文件,對加強基層計生干部隊伍建設(shè)問題進一步做出了明確規(guī)定,根據(jù)文件精神,我們重點抓了“三個落實”。 第一,落實人員和待遇。按照《關(guān)于切實加強和改進人口與計劃生育工作的通知》(屈發(fā)[*]2號文件)要求,我們一是著力建立健全了辦事處、生產(chǎn)隊(社區(qū))、小組或片區(qū)三級基層計生管理隊伍和組織網(wǎng)絡(luò),按照每個生產(chǎn)隊在核定編制內(nèi)必須配備一名計生女干部的要求,將41名隊級計生女干部重新落實到位。各辦事處還根據(jù)自然村、居民點分散的實際情況安排落實了小組或片區(qū)的計生信息員,全區(qū)共落實計生信息員152人。二是著力落實隊級計生女干部政治待遇和經(jīng)濟待遇。各辦事處按“屈發(fā)[*]2號”文件要求,將生產(chǎn)隊計生女干部納入隊委會成員,將她們的經(jīng)濟待遇按隊級副職工資標準計酬;計生信息員的固定報酬每年最少的不低于200元,同時實行獎勵 ……(未完,全文共6897字,當(dāng)前只顯示830字,請閱讀下面提示信息。收藏管理區(qū)計生工作總結(jié)) 上一篇:樹立科學(xué)的發(fā)展觀 下一篇:行業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查及專項治理工作會的講話 相關(guān)欄目:管理 計生 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 年終總結(jié) 個人總結(jié) |