| 標題：管理區(qū)計生工作總結(jié) |
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*年，是我區(qū)的人口計生工作的“整改年”。按照市領(lǐng)導(dǎo)“從頭做起，夯實基礎(chǔ)”的工作要求。一年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人口計生委的關(guān)心、指導(dǎo)下，在管理區(qū)工委、管委會的高度重視下，我們認真落實《荊門市*年度人口和計劃生育目標管理責(zé)任書》的要求，通過各辦事處黨委一班人和基層計生工作者的共同努力，取得了人口計生“基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化、陣地建設(shè)規(guī)范化、制度建設(shè)規(guī)范化”的好 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略320字，正式會員可完整閱讀）…… 二、主要工作情況 一年來，我們重點圍繞“從頭做起、夯實基礎(chǔ)”這一工作思路，在大力主要采取了以下七個方面的工作措施。 �。ㄒ唬⒁宰リ犖闉殛P(guān)鍵健全計生工作網(wǎng)絡(luò) 在綜合改革以后，我區(qū)基層計生干部隊伍較之改革前普遍弱化了：一是有相當(dāng)一部分生產(chǎn)隊沒能在編制內(nèi)配備計生女干部而采取了編外聘用形式，基層計生干部的政治待遇未落實，經(jīng)濟待遇偏低，計生干部沒有積極性和責(zé)任心；二是大部分基層計生干部兼職過多，沒有足夠的精力來抓計生工作；三是改革實行“一刀切”后，新任計生干部比例大，業(yè)務(wù)不熟，尚未進入角色。針對上述問題，管理區(qū)工委、管委會出臺了“屈發(fā)[*]2號”文件，對加強基層計生干部隊伍建設(shè)問題進一步做出了明確規(guī)定，根據(jù)文件精神，我們重點抓了“三個落實”。 第一，落實人員和待遇。按照《關(guān)于切實加強和改進人口與計劃生育工作的通知》（屈發(fā)[*]2號文件）要求，我們一是著力建立健全了辦事處、生產(chǎn)隊（社區(qū)）、小組或片區(qū)三級基層計生管理隊伍和組織網(wǎng)絡(luò)，按照每個生產(chǎn)隊在核定編制內(nèi)必須配備一名計生女干部的要求，將41名隊級計生女干部重新落實到位。各辦事處還根據(jù)自然村、居民點分散的實際情況安排落實了小組或片區(qū)的計生信息員，全區(qū)共落實計生信息員152人。二是著力落實隊級計生女干部政治待遇和經(jīng)濟待遇。各辦事處按“屈發(fā)[*]2號”文件要求，將生產(chǎn)隊計生女干部納入隊委會成員，將她們的經(jīng)濟待遇按隊級副職工資標準計酬；計生信息員的固定報酬每年最少的不低于200元，同時實行獎勵 ……（未完，全文共6897字，當(dāng)前只顯示830字，請閱讀下面提示信息。收藏管理區(qū)計生工作總結(jié)） 上一篇：樹立科學(xué)的發(fā)展觀 下一篇：行業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查及專項治理工作會的講話 相關(guān)欄目：管理 計生 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 年終總結(jié) 個人總結(jié) |