| 標題：突出抓好思想作風建設全面提升干部隊伍素質(zhì) |
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作為一名企業(yè)領導干部，我認為加強領導干部的作風建設必須突出把思想作風建設擺在首位，切實按照“三個代表”的要求，通過加強和改進思想作風，提升學風、工作作風、領導作風和生活作風建設的水平，全面提高自己的基本素質(zhì)和領導能力。思想作風建設必須突出五個方面： 突出一個核心——堅定正確的理想信念。企業(yè)領導干部在學習貫徹黨的十六屆六中全會以及胡總書記在中紀委七次全會上的講話，加強思想作風建設的實踐中，要 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略342字，正式會員可完整閱讀）…… 把住一個關口——正確看待和使用手中的權(quán)力。有人說，領導工作是一種“高�！甭殬I(yè)。如果帶著私欲用權(quán)，帶著撈一把的心態(tài)做官，必然走向腐敗，坐進監(jiān)牢。所以說，企業(yè)領導干部要正確看待手中的權(quán)力，在用權(quán)的問題上慎之又慎，要有一種如履薄冰，如臨深淵之感。在處理企業(yè)內(nèi)部問題時，心要放得正，水要端得平，腰要挺得硬，千萬不能干那種在少數(shù)人中“得分”，在廣大職工面前“丟分”的事情。能否正確對待和使用手中的權(quán)力，既是考驗黨性強弱的試金石，也是檢驗思想作風的重要依據(jù)。 解決一個課題——健全和完善監(jiān)督機制。搞好領導干部的思想作風建設，很重要的一個方面就是需要制度來約束。制度具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性，管用的制度既可約束領導干部的行為，又可以凈化企業(yè)發(fā)展的環(huán)境。當前，我們煤炭企業(yè)必須重點健全黨政聯(lián)席會議、重大事項集體討論、領導干部選拔任用管理、重大決策失誤追究、職工代表大會制度、廠務公開制度、民主評議企業(yè)領導人員制度、個人重大事項報告等各項制度。在建立了行之有效的制度后，要狠抓各項制度的落實，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，努力實現(xiàn)領導行為規(guī)范化、領導作風民主化、領導決策科學化、領導方式現(xiàn)代化，從而提高領導工作的有效性和權(quán)威性。 強化一個觀念——真心誠意服務職工群眾。黨的 ……（未完，全文共1478字，當前只顯示890字，請閱讀下面提示信息。收藏突出抓好思想作風建設全面提升干部隊伍素質(zhì)） 上一篇：副主任個人年度述職報告 下一篇：關于加強天津中醫(yī)學院黨的建設的若干意見 相關欄目：宣傳講話 思想?yún)R報 解放思想 作風 建筑 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 部隊 八一雙擁專題 |