| 標(biāo)題：在機(jī)構(gòu)編制特邀監(jiān)督員座談會(huì)議發(fā)言 |
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各位領(lǐng)導(dǎo)： 春節(jié)臨近，我謹(jǐn)代表市編辦全體同志，祝大家春節(jié)愉快，合家歡樂，工作順利，萬事勝意！并就大家對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的關(guān)心和支持，表示衷心的感謝！今天把各位從萬忙之中請(qǐng)來，主要是匯報(bào)我們過去一年的工作和來年的設(shè)想，聽取各位的意見和建議。 一、*年的主要工作 *年，在市委、市政府和市編委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，銳意改革創(chuàng)新，提高管理水平，重點(diǎn)抓好了以下四項(xiàng)工作。 一是平穩(wěn)推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革。我 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略409字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二是順利完成事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革。事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革在*年完成了大部分工作，但剩下的都是職能難理順、矛盾難化解的單位，阻力比較大。我們下大力氣攻堅(jiān)克難，按照分類處理的辦法，與各事業(yè)單位及其主管部門反復(fù)協(xié)調(diào)。對(duì)認(rèn)識(shí)水平不太高、遲遲不愿意改革的單位，主動(dòng)上門聯(lián)系，促使其加快改革步伐；對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理遺留問題較多、改革難度較大的單位，幫助其解決問題，創(chuàng)造改革條件。全年共印發(fā)改革方案89個(gè)，除8家事業(yè)單位因類別難以界定、待上級(jí)出臺(tái)相關(guān)政策再進(jìn)行改革外，其余事業(yè)單位改革任務(wù)已經(jīng)完成。通過改革，市直撤銷事業(yè)單位38家，合并10家，轉(zhuǎn)企14家。撤銷合并職能297條，劃歸到行政主管部門85條，初步解決了過來政事不分、政企不分、以事代政、職能交叉等問題。中央編辦、省編辦對(duì)我市事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革給予了較高評(píng)價(jià)。*年1月14日，辦主任羅忠勇作為唯一一個(gè)地市級(jí)編辦代表，出席了全國編辦主任會(huì)議，并在會(huì)上專題介紹了我市推進(jìn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的經(jīng)驗(yàn)。 三是創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理。切實(shí)規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制增長，是機(jī)構(gòu)編制部門的主要職責(zé)。*年我們以市委、市政府名義下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制增長的通知》（岳發(fā)〔*〕3號(hào)），進(jìn)一步規(guī)范了市縣兩級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門的職責(zé)權(quán)限、辦事程序、議事規(guī)則，對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作紀(jì)律提出了6項(xiàng)明確要求。針對(duì)過來一些單位混編混崗嚴(yán)重、借調(diào)人員禁而不止、臨雇人員管理不當(dāng)?shù)葐栴}，下發(fā)了《關(guān)于實(shí)行“編制實(shí)名制”，認(rèn)真清理清退借調(diào)和臨時(shí)雇請(qǐng)人員的通知》，要求各地各單位張榜公示人員編制情況，主動(dòng)接受干部群眾的監(jiān)督。實(shí)行“編制實(shí)名制”以來，全市共清退臨雇借調(diào)人員415名。其中市直清退借調(diào)人員18名，清退臨雇人員63名。通過大力控制，*年全市行政事業(yè)單位人員得到了控制。 ……（未完，全文共4420字，當(dāng)前只顯示1064字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在機(jī)構(gòu)編制特邀監(jiān)督員座談會(huì)議發(fā)言） 上一篇：事業(yè)單位法人協(xié)會(huì)籌備工作報(bào)告 下一篇：在事業(yè)單位推行聘用制中切實(shí)加強(qiáng)編制管理的通知 相關(guān)欄目：人事 督查 電信 會(huì)議致辭 會(huì)議主持 會(huì)議發(fā)言 |