| 標題：強化黨群辦公室自身建設的主要經(jīng)驗材料 |
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強化黨群辦公室自身建設的主要經(jīng)驗材料 按照部黨組、局黨委的要求，我們本著“精干、高效、統(tǒng)一”的原則，及時整合黨、紀、工、團政工資源，梳理各項管理制度和辦法，規(guī)范新的工作程序，明確新的工作標準，實現(xiàn)了黨群工作在思想、理念、制度、資源的快速融合。 一是提高認識，更新思想觀念。在新_下，針對生產(chǎn)力布局整合過程中政工人員數(shù)量減少，造成部分黨群干部出現(xiàn)思想困惑、情感失落的現(xiàn)象。我們及時正確引導黨群工作人員認清鐵路改革形勢，著力增強三種意識 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略388字，正式會員可完整閱讀）…… 三是整章建制，完善考核機制。我們本著“科學規(guī)范、有序推進”的原則，及時做好修補立廢工作。先后對文稿起草、辦事辦會、后勤服務等方面制度進行細化和規(guī)范，制定出崗位工作職責，確定工作目標與標準；運用績效管理手段，實行周匯報、月評比、季考核辦法，將考核情況與獎金分配、先進評比進行掛鉤；實行一崗多責，交叉任職的工作辦法；確立崗位互補關系，做到你缺我補，你漏我堵的工作機制；完善段內(nèi)信息通道，建立電子文件管理流程，實現(xiàn)無紙化辦公和資源共享；制定細化《黨群工作一體化考核辦法》，保證黨、紀、工、團工作同規(guī)劃、同安排、同部署、同考核，實現(xiàn)了工作制度上的上下互動、同頻共振、緊密銜接。 加強學習，強化培訓，提升綜合素質(zhì)。在新_下，黨群工作辦公室崗位編制少、工作頭緒多，對人員素質(zhì)提出了較高要求。我們采取請進來、走出去的方法，積極做好人員培訓；采取人員、崗位定期交流制度，打造一專多能復合型人才；通過量化任務指標，合理分配工作任務，增強自我加壓能力，促進了辦公室人員整體素質(zhì)的提高。 一是強化學習，提高人員素質(zhì)。路局直管站段以來，我們通過組織開展“每天看一份報紙，每周閱一本雜志，每月讀一本好書”學習活動，加強對政治理論、黨務知識、管理知識、計算機運用等方面新知識的學習，不斷拓寬辦公室人員的視野；通過每季度舉辦一次通訊員、信息員培訓班，外請專家、老師到段進行授課，組織信息員對好信息、好調(diào)研進行點評交流活動，促進相互學習、共同提高；大力推進學習型、創(chuàng)新型辦公室建設，營造工作學習化、學習工作化氛圍，使辦公室始終處于不斷學習、不 ……（未完，全文共4190字，當前只顯示1009字，請閱讀下面提示信息。收藏強化黨群辦公室自身建設的主要經(jīng)驗材料） 上一篇：xx縣救災工作的主要做法和體會匯報發(fā)言 下一篇：全區(qū)餐飲業(yè)和食堂衛(wèi)生安全專項整治工作方案 相關欄目：辦公廳室 建筑 經(jīng)驗交流 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |