標題:強化黨群辦公室自身建設的主要經(jīng)驗材料 |
強化黨群辦公室自身建設的主要經(jīng)驗材料 按照部黨組、局黨委的要求,我們本著“精干、高效、統(tǒng)一”的原則,及時整合黨、紀、工、團政工資源,梳理各項管理制度和辦法,規(guī)范新的工作程序,明確新的工作標準,實現(xiàn)了黨群工作在思想、理念、制度、資源的快速融合。 一是提高認識,更新思想觀念。在新_下,針對生產(chǎn)力布局整合過程中政工人員數(shù)量減少,造成部分黨群干部出現(xiàn)思想困惑、情感失落的現(xiàn)象。我們及時正確引導黨群工作人員認清鐵路改革形勢,著力增強三種意識 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略388字,正式會員可完整閱讀)…… 三是整章建制,完善考核機制。我們本著“科學規(guī)范、有序推進”的原則,及時做好修補立廢工作。先后對文稿起草、辦事辦會、后勤服務等方面制度進行細化和規(guī)范,制定出崗位工作職責,確定工作目標與標準;運用績效管理手段,實行周匯報、月評比、季考核辦法,將考核情況與獎金分配、先進評比進行掛鉤;實行一崗多責,交叉任職的工作辦法;確立崗位互補關系,做到你缺我補,你漏我堵的工作機制;完善段內(nèi)信息通道,建立電子文件管理流程,實現(xiàn)無紙化辦公和資源共享;制定細化《黨群工作一體化考核辦法》,保證黨、紀、工、團工作同規(guī)劃、同安排、同部署、同考核,實現(xiàn)了工作制度上的上下互動、同頻共振、緊密銜接。 加強學習,強化培訓,提升綜合素質(zhì)。在新_下,黨群工作辦公室崗位編制少、工作頭緒多,對人員素質(zhì)提出了較高要求。我們采取請進來、走出去的方法,積極做好人員培訓;采取人員、崗位定期交流制度,打造一專多能復合型人才;通過量化任務指標,合理分配工作任務,增強自我加壓能力,促進了辦公室人員整體素質(zhì)的提高。 一是強化學習,提高人員素質(zhì)。路局直管站段以來,我們通過組織開展“每天看一份報紙,每周閱一本雜志,每月讀一本好書”學習活動,加強對政治理論、黨務知識、管理知識、計算機運用等方面新知識的學習,不斷拓寬辦公室人員的視野;通過每季度舉辦一次通訊員、信息員培訓班,外請專家、老師到段進行授課,組織信息員對好信息、好調(diào)研進行點評交流活動,促進相互學習、共同提高;大力推進學習型、創(chuàng)新型辦公室建設,營造工作學習化、學習工作化氛圍,使辦公室始終處于不斷學習、不 ……(未完,全文共4190字,當前只顯示1009字,請閱讀下面提示信息。收藏強化黨群辦公室自身建設的主要經(jīng)驗材料) 上一篇:xx縣救災工作的主要做法和體會匯報發(fā)言 下一篇:全區(qū)餐飲業(yè)和食堂衛(wèi)生安全專項整治工作方案 相關欄目:辦公廳室 建筑 經(jīng)驗交流 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |