| 標題：xx城建監(jiān)察大隊崗位責任制《百分考評細則》 |
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考評內容 考評 分值 獎懲量化評定標準 品德 10 依據(jù)大隊內部管理相關制度，品德內容規(guī)范要求，進行考評。違反大隊規(guī)定，不服從管理，工作不負責任，有失職、違紀行為，影響輕微的扣1-3分；情節(jié)較為嚴重，造成一定影響的扣3-5分；情節(jié)惡劣，造成嚴重后果的扣5-10分，直至待崗或給予相應紀律處分。 能力 30 ……（快文網http://hoachina.com省略310字，正式會員可完整閱讀）…… 工作業(yè)績 40 工作業(yè)績基本分值為10分。分為三項內容，每項內容四個等級，分別為很好、好、一般、不令?si�，每庚_燃恫?-5分。 內容一：1、管轄地域違法建設發(fā)現(xiàn)不及時，亂堆、亂放未作處理；調查取證失實，工作失職，造成一定后果；案件卷宗錯誤明顯，導致復議撤銷、敗訴；處案顯失公正，被新聞媒介曝光的扣案件主辦人或主要責任人5-40分。 2、督查案件不到位，有縱容不規(guī)范行為的，督查情況失實，扣主要責任人2-10分。 3、文檔資料不健全，臺賬不規(guī)范，未經批準，亂使用大隊印章，上級檢查不合格，扣主要責任人5-10分。違反財務制度規(guī)定，按財務制度處理；不嚴格執(zhí)行大隊車輛使用管理規(guī)定，闖紅燈須處理扣主要責任人每次3-5分。 內容二：1、執(zhí)法過程中行為不規(guī)范，引發(fā)矛盾糾紛；對群眾舉報案件，未按承諾服務標準到位；扣主要責任人5-10分。 2、舉報、投訴案件未登記，督查不到位，扣主要責任人3-5分。 3、辦公室信息傳輸有誤，反饋不及時，貽誤工作，文檔資料管理混亂責任人3-5分。 內容三：1、未完成或貽誤上級領導交辦的工作任務；單獨執(zhí)行任務中發(fā)生責任問題；扣責任人3-5分。 2、對政治理論，法律專業(yè)理論 ……（未完，全文共1337字，當前只顯示804字，請閱讀下面提示信息。收藏xx城建監(jiān)察大隊崗位責任制《百分考評細則》） 上一篇：在全鎮(zhèn)社會治安集中整治動員大會上的講話 下一篇：推進全市“大_”工作實施意見 相關欄目：城建 城建講話 檢察院 規(guī)章制度 |