標(biāo)題：年輕干部提高黨性修養(yǎng)，爭做合格組工干部演講稿

　　
　　年輕干部提高黨性修養(yǎng)，爭做合格組工干部演講稿
　　此刻站在這里，我的心情非常激動，同時也很忐忑，因為我是一名入部時間不長的年輕干部，工作中也沒有做出轟轟烈烈的業(yè)績，與在座的各位同志相比，許多方面做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
　　我是伴隨著改革開放成長起來的，對黨始終懷著樸素而深厚的感情，高中我就積極要求　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略262字，正式會員可完整閱讀）……　
  更多相關(guān)文章：年輕干部提高黨性修養(yǎng)，爭做合
  培養(yǎng)選拔年輕干部的實踐、存在問題與對策
  更新觀念、創(chuàng)新方法，爭做新時期合格的農(nóng)村干部
  新形勢下年輕干部成長之我見
  教育引導(dǎo)年輕干部樹立正確成長觀
  年輕干部成長成才的四大法寶
  學(xué)習(xí)《實施綱要》，爭做師德典范
  關(guān)于創(chuàng)建五型機(jī)關(guān),爭做五型干部工作方案
  個人關(guān)于爭創(chuàng)建設(shè)五型機(jī)關(guān)，爭做五型干部心得體會
  校長清明祭掃講話稿——繼承先烈遺志，爭做文明少年
  開展?fàn)巹?chuàng)四強(qiáng)黨組織，爭做四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動實施方案
  開展?fàn)巹?chuàng)四強(qiáng)黨組織,爭做四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動的通知
  學(xué)習(xí)十七大精神：加強(qiáng)選拔優(yōu)秀年輕干部講話
  年輕干部培養(yǎng)選拔調(diào)研報告
  踐行科學(xué)發(fā)展觀，爭做“四知”干部
正派的風(fēng)范；那對弱勢_的一筆筆捐贈，講述著公正無私背后的溫情；那群策群力推進(jìn)的每一項重點工作，彰顯著團(tuán)結(jié)拼搏的力量。我被部內(nèi)同志對黨的事業(yè)忠誠執(zhí)著、公道正派、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)深深感動著，也逐漸感受到了“共產(chǎn)黨員”這四個字的分量，我以能成為組工干部中的一員而感到無比驕傲。
　　參加部機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，給了我全面鍛煉黨性修養(yǎng)的機(jī)會，也使我對黨的認(rèn)識有了一次質(zhì)的飛躍。特別是在房山區(qū)霞云嶺鄉(xiāng)，站在黨旗下，和部內(nèi)全體黨員一道，在家騏部長的帶領(lǐng)下，莊嚴(yán)宣誓的那一刻，我感受到的不僅僅是作為一名共產(chǎn)黨員的自豪和驕傲，更多的則是神圣的使命感和責(zé)任感，還有一絲不安，因為我知道，與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求相比，我還存在一定差距。
　　對“共產(chǎn)黨員”含義的理解，對“組工干部”的認(rèn)識，成為推動我做好工作的不竭動力。建立市委、市政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)績效考核體系，是我參與的市委重點工作。此項工作體現(xiàn)了干部管理方式從以職務(wù)管理為主向以職責(zé)管理為中心轉(zhuǎn)變的要求，是干部管理工作中的一項重要創(chuàng)新。由于各部門工作性質(zhì)不同、工作重點各異，用一套統(tǒng)一的考核方法進(jìn)行定量定性評價，有很大難度，我感到工作壓力很大，曾產(chǎn)生過畏難情緒。但在領(lǐng)導(dǎo)和同事的 ……（未完，全文共1133字，當(dāng)前只顯示682字，請閱讀下面提示信息。收藏年輕干部提高黨性修養(yǎng)，爭做合格組工干部演講稿）

上一篇：xx人勞局綜合科2007年工作總結(jié)
下一篇：鎮(zhèn)黨委2008年招商引資表態(tài)發(fā)言

相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 精彩演講