| 標(biāo)題：學(xué)習(xí)貫徹十七大報(bào)告關(guān)于深化干部人事制度改革的體會(huì) |
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學(xué)習(xí)貫徹十七大報(bào)告關(guān)于深化干部人事制度改革的體會(huì) 十七大報(bào)告在關(guān)于深化干部人事制度改革中首次提出：“堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則提拔干部，提高選人用人公信度�！边@是十七大報(bào)告中對(duì)于干部選拔任用工作提出的一個(gè)新要求。 提高選人用人公信度和滿(mǎn)意度，首先要堅(jiān)持正確的選人用人標(biāo)準(zhǔn)。我認(rèn)為群眾公認(rèn)、憑實(shí)績(jī)用人是選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部需要堅(jiān)持的一 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略326字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 要打破單純地坐在辦公室考察的慣例，應(yīng)采取隨機(jī)調(diào)查、個(gè)別走訪等形式，向考察對(duì)象所在社區(qū)、鄰居、朋友等了解擬任對(duì)象“八小時(shí)”以外的情況，確保干部考察信息的全面準(zhǔn)確。要耐心細(xì)致地鼓勵(lì)群眾講真話(huà)。要以謙和的態(tài)度和商榷的口氣找群眾了解情況，形成良好的用人導(dǎo)向，為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供組織保證。試行差額考察辦法，對(duì)擬提拔對(duì)象的“生活圈”、“社交圈”進(jìn)行延伸考察，實(shí)行考察用人工作責(zé)任制，提拔提名追究制，切實(shí)提高考察工作的質(zhì)量和成效。另外，我覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)干部交流是否不要調(diào)動(dòng)更換太頻繁，互相有親戚、老鄉(xiāng)等關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)盡量不安排在一個(gè)單位。做官先做人，我想做官首先他（她）最起碼應(yīng)該是一個(gè)善良、熱心、謙虛、有孝心、對(duì)待社會(huì)對(duì)待工作對(duì)待家庭有責(zé)任感、有親和力、有正義感、有高尚道德、情操、有忠誠(chéng)黨的事業(yè)、堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念的人。這一點(diǎn)可以參考南京市委的做法，他們的做法曾經(jīng)作為典型在中央電視臺(tái)焦點(diǎn)訪談節(jié)目推介過(guò)。 要堅(jiān)持“兩個(gè)不用”，即：民主測(cè)評(píng)不稱(chēng)職票超過(guò)三分之一的 ……（未完，全文共1407字，當(dāng)前只顯示846字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏學(xué)習(xí)貫徹十七大報(bào)告關(guān)于深化干部人事制度改革的體會(huì)） 上一篇：某縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局《行政許可法》宣傳提綱 下一篇：xx市公安局打擊經(jīng)濟(jì)犯罪協(xié)調(diào)會(huì)商機(jī)制 相關(guān)欄目：學(xué)習(xí)體會(huì) 學(xué)習(xí)材料 十七大 大學(xué)生 黨務(wù)講話(huà) 政務(wù)講話(huà) 企業(yè)講話(huà) 農(nóng)業(yè)講話(huà) 紀(jì)檢講話(huà) 人大講話(huà) 政協(xié)講話(huà) 組織講話(huà) 安全講話(huà) 城建講話(huà) 金融講話(huà) 宣傳講話(huà) 黨會(huì)報(bào)告 政府報(bào)告 述職報(bào)告 述廉報(bào)告 調(diào)研報(bào)告 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 社會(huì)實(shí)踐 干部 公務(wù)員 組工 人事 規(guī)章制度 改革 改革開(kāi)放 工作體會(huì) |