標題:當前年輕干部下基層實踐鍛煉的問題分析與對策思考 |
當前年輕干部下基層實踐鍛煉的問題分析與對策思考 下基層實踐鍛煉是培養(yǎng)年輕干部的主要途徑之一,從年輕干部本身來說下基層實踐鍛煉也是非常必要的。但在年輕干部下基層實踐鍛煉的過程中,也存在著一些問題,直接影響實踐鍛煉的效果,具體表現(xiàn)在以下幾個方面: 一、年輕干部下基層實踐鍛煉缺乏具體的指導(dǎo)、引導(dǎo)。近些年,上級組織部門安排不少年輕干部下基層鍛煉,特別是大中專畢業(yè)生分配到基層的很多,他們到基層后,主要是靠自己去學(xué)、去做、去闖,沒有具 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略380字,正式會員可完整閱讀)…… 三、年輕干部下基層實踐鍛煉缺乏良好的輿論環(huán)境。實踐鍛煉的場所離不開鄉(xiāng)、村、廠、礦,但鄉(xiāng)、村、廠、礦往往是不為人所向往的地方,然而正是這些最基層的地方造就人、磨煉人,F(xiàn)在各級組織部門也很重視干部的基層鍛煉,但在當前基層工作環(huán)境比較艱苦,工作頭緒難理順的情況下,有一部分人對年輕干部下基層鍛煉缺乏正確的認識,有的認為下到基層是“貶”下來的,肯定是在原單位工作不出色或是得罪了某某領(lǐng)導(dǎo)等等,有的認為現(xiàn)在基層工作不好干,不想到基層“自找苦吃”,還有的認為到了基層很難“上”來,萬一出點問題或工作成績不突出可能就要在基層呆一輩子,不如在機關(guān)慢慢“磨”。這樣使不少年輕干部缺少了下基層鍛煉的勇氣,沒有基層工作經(jīng)驗,造成某些工作認識上的不全面。 針對年輕干部實踐上存在的問題,年輕干部下基層實踐鍛煉工作確實有待于加強。一是加強對年輕干部實踐鍛煉的指導(dǎo)和引導(dǎo),指定專人負責幫帶,各級黨委要強化幫帶責任制,制定好幫帶步驟,落實好幫帶計劃,完善好幫帶措施,做到在工作中給他們撐腰壯膽,生活上體貼關(guān)懷,促其健康成長。二是要加強對年輕干部的實用技能培訓(xùn), ……(未完,全文共1643字,當前只顯示989字,請閱讀下面提示信息。收藏當前年輕干部下基層實踐鍛煉的問題分析與對策思考) 上一篇:宣傳系統(tǒng)解放思想大討論主題教育活動演講稿 下一篇:一顆紅心跟黨走——老電工抗擊冰災(zāi)保電網(wǎng)先進事跡 相關(guān)欄目:干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 大學(xué)生 社會實踐 調(diào)研報告 工商 剖析整改 綜合論文 文教論文 |