標(biāo)題:xx礦2008年經(jīng)營工作計劃

  
  xx礦2008年經(jīng)營工作計劃
  一、經(jīng)營指導(dǎo)思想
  堅持以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,以建設(shè)資源節(jié)約型和本質(zhì)安全型礦井為主線,以落實責(zé)任法人制度為手段,以成本管理為目標(biāo),進(jìn)一步整合生產(chǎn)盤區(qū)和勞動組織;進(jìn)一步改進(jìn)生產(chǎn)工藝和技術(shù)裝備;進(jìn)一步節(jié)約挖潛和降本增效;進(jìn)一步量化責(zé)任目標(biāo)和管理考核;進(jìn)一步明確管理制度和管理責(zé)任,優(yōu)化經(jīng)營管理機(jī)制,強(qiáng)化經(jīng)營管理職能,嚴(yán)格班子責(zé)任法人和單位 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略328字,正式會員可完整閱讀)…… 
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建立工資總額隨單位績效考核結(jié)果的變化而增減工資的調(diào)控機(jī)制。根據(jù)各單位工作的難易程度,分管指標(biāo)的關(guān)鍵性和實現(xiàn)目標(biāo)承擔(dān)風(fēng)險與責(zé)任的大小,劃分為若干工作類型并制定與之相適應(yīng)的工資分配辦法,通過加大對計件工資和占崗位工資比重較大的浮動工資分配制度的執(zhí)行,充分體現(xiàn)崗位差異、安全質(zhì)量差的差異。用差異性工資分杠桿,充分調(diào)動各級各類人員立足本職,盡職盡責(zé),以實際付出的辛勤勞動贏得與之相適應(yīng)的工資報酬。
  2、加大對績效工資分配的考核和管理。我們不但要鼓勵各級各類人員充分發(fā)揮自己的主動性和積極性創(chuàng)績創(chuàng)效,而且要健全完善相應(yīng)的考核管理體系,使每一個崗位、每一個人員的工作績效和勞動付出,都在考核結(jié)果的分值中體現(xiàn)出來。要堅持班(組)考核和堅持指標(biāo)(任務(wù))分解科學(xué)合理,考核數(shù)據(jù)客觀真實,獎罰兌現(xiàn)公平公正,每一項分配結(jié)果都充分體現(xiàn)每一類單位的工作性質(zhì)和特點(diǎn),每一類崗位和人員的工作績效,使績效工資分配最大限度地符合各項勞動的實際付出。
 。ǘ┘訌(qiáng)生產(chǎn)布局各環(huán)節(jié)的集約管理,降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)管理效益。
  1、堅持集約化生產(chǎn),降低生產(chǎn)成本。我們必須在加強(qiáng)地質(zhì)實測對比分析和提高預(yù)測預(yù)報準(zhǔn)確性基礎(chǔ)上,優(yōu)化開掘部署和采掘設(shè)計,按照集約化生產(chǎn)的要求布置水平,盤區(qū)和工作面,在保證“三量”比例和正常接替的基礎(chǔ)上,最大限度集中生產(chǎn)區(qū)域,縮短生產(chǎn)戰(zhàn)線,減少生產(chǎn)設(shè)備和管線占用,減少零散作業(yè)和環(huán)節(jié)維護(hù),降低維護(hù)成本和人力成本,提高集約化生產(chǎn)的效率和效益。
  2、堅持集中區(qū)域生產(chǎn),提高單產(chǎn)單進(jìn)。根據(jù)不同煤量的區(qū)域賦存,在優(yōu) ……(未完,全文共7073字,當(dāng)前只顯示851字,請閱讀下面提示信息。收藏xx礦2008年經(jīng)營工作計劃

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