標(biāo)題:關(guān)于提升青工素質(zhì)活動(dòng)的調(diào)研總結(jié)材料

  集團(tuán)公司團(tuán)委:
  我公司團(tuán)委根據(jù)公司團(tuán)委下發(fā)的“關(guān)于開展提升青工素質(zhì)活動(dòng)調(diào)研通知”的相關(guān)要求,積極展開調(diào)研工作,及時(shí)掌握青工提素工作中的各種信息,了解青工提素工作中的各種問題,并根據(jù)調(diào)研情況形成以下內(nèi)容:
  一、提升青工素質(zhì)考核標(biāo)準(zhǔn)是否有可行性
  由黨委副書記、政工科長(zhǎng)、團(tuán)委書記牽頭,召集全公司21名團(tuán)員青年針對(duì)提 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略283字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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自己學(xué)、團(tuán)考核、比成績(jī)”的活動(dòng),使團(tuán)員青年在以團(tuán)委為軸心的學(xué)習(xí)活動(dòng)中,逐步提高了思想意識(shí),豐富了技能和知識(shí),通過(guò)在思想上和業(yè)務(wù)上不斷的學(xué)習(xí),涌現(xiàn)出了一批思想領(lǐng)先、素質(zhì)過(guò)硬的團(tuán)員青年。其中,團(tuán)員杜剛思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能過(guò)硬、工作作風(fēng)扎實(shí),被我公司07年11月提拔為東保衛(wèi)煤場(chǎng)副場(chǎng)長(zhǎng);青工陳勇思想進(jìn)步、業(yè)務(wù)技能熟練、工作表現(xiàn)突出、勇于克服工作中的種種困難,尤其對(duì)付待遇煤老保職工的無(wú)理取鬧及漫罵都能笑臉相迎,并耐心解釋,被我公司08年1月提拔為尖山煤場(chǎng)副場(chǎng)長(zhǎng)。成功的背后,是他們思想積極進(jìn)步,刻苦的學(xué)習(xí)與持之以恒,使之成為團(tuán)員青年學(xué)習(xí)的榜樣。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),07—08年計(jì)有4名青工通過(guò)了全國(guó)經(jīng)濟(jì)師統(tǒng)考成為中級(jí)經(jīng)濟(jì)師,一名青工成為工人技師。
  2、搭建提高業(yè)務(wù)平臺(tái),提升青工技能本領(lǐng)。
  在青工中開展深入導(dǎo)師帶徒活動(dòng),目前,已結(jié)成師徒對(duì)子4對(duì),效果明顯,現(xiàn)有4對(duì)中青工已全部出徒,并成為業(yè)務(wù)骨干,其中,青工劉彥強(qiáng)在師傅帶領(lǐng)下,發(fā)明了風(fēng)動(dòng)刷瓶器,為公司減少了損失,增加了效益;開展青工技能比武活動(dòng),按照崗位技術(shù)不同,分別練兵,全部青工參賽面達(dá)到100%。
  三、在開展提升青工素質(zhì)中的主要體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)做法
  抓住結(jié)點(diǎn),尋找解決途徑是青工提素工作中的關(guān)鍵,如:思想過(guò)硬、素質(zhì)較高青工應(yīng)以_、鼓勵(lì)的方式加以推動(dòng)其快速成長(zhǎng),而對(duì)一 ……(未完,全文共1223字,當(dāng)前只顯示736字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于提升青工素質(zhì)活動(dòng)的調(diào)研總結(jié)材料

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