| 標(biāo)題：企業(yè)員工演講稿---敬業(yè)、勤奮、忠誠 |
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企業(yè)員工演講稿---敬業(yè)、勤奮、忠誠 榮辱觀古已有之，榮辱心人皆有之。不同的時代，不同的民族，持有不同世界觀、人生觀、價值觀的人們，其榮辱觀是不同的。今年3月4日_總書記在看望出席全國政協(xié)十屆四次會議的委員時提出了“八榮八恥”的社會主義榮辱觀。 “八榮八恥”是針對社會上拜金主義、享樂主義、見利忘義、損公肥私、不講信用、欺騙欺詐等消極現(xiàn)象和社會公害提出來的。因為，在一些地方、一些人中還存在那些不“以榮為榮”、“以恥為恥”的現(xiàn)象？如不以榮為榮的現(xiàn)象有：把熱愛祖國視為“假做作”，把服務(wù)群眾視為“愛逞能”，把崇尚科學(xué)視為“書呆子”，把辛勤勞動視為“沒本事”，把團(tuán)結(jié)互助視為“冒傻氣”，把誠實守信視為“老古板”，把遵紀(jì)守法視為“不開竅”，把艱苦奮斗視為“老保守”，如此等等。不以恥為恥的現(xiàn)象有：危害祖國成了“斗士”，背離群眾成了“本 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略635字，正式會員可完整閱讀）…… 其實敬業(yè)、忠誠是最基本的做人道理,就像子女要贍養(yǎng)父母,吃完飯要洗碗一樣，是天經(jīng)地義的事。但是，如今的現(xiàn)實生活中這樣的人越來越少,為什么呢?真正的原因是缺乏敬業(yè)愛崗、忠誠企業(yè)的優(yōu)良品質(zhì)。往往是主管給他的任務(wù)有一項,他的疑問卻有好幾個：“人少,沒辦法做到”、“讓某某做可能會更好”、“看看吧，不一定能做好”等等堂而皇之的所謂理由,而他提出這些問題不外乎有以下幾種目的:(1)擺困難,讓你降低要求；(2)擺完困難,讓你覺得讓別人做會更好,那么他就可以偷閑了；(3)有言在先,萬一事情沒辦妥,不能完全怪他,你會體諒他。 一個人的能力、技術(shù)可以通過學(xué)習(xí)、實踐等方法來不斷的提高和自我完善，而一個人的敬業(yè)精神、責(zé)任心，才是決定他是否可以把工作做得更好的必要條件。沒有責(zé)任心的人，即使他有能力也不可能為公司創(chuàng)造更多的價值；對公司不忠誠的人，同樣也不會為公司的發(fā)展起到推波助瀾的作用。因此，讓我們停止無謂的抱怨，收拾好心情，從頭開始，從現(xiàn)在開始，忠誠于我們的企業(yè)，熱愛自己的崗位，不斷的完善自己。 這里，我要強(qiáng)烈呼吁大家在今后的工作中盡力做到以下幾點： 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力培養(yǎng)自身工作的敬業(yè)精神。要不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，切實把學(xué)習(xí)擺到工作的第一位，當(dāng)作每天工作的一部分，克服學(xué)習(xí)上的心浮氣躁、鉆不進(jìn)去、不求甚解，努力把學(xué)習(xí)從“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。堅持聯(lián)系實際，學(xué)以致用，把理論學(xué)習(xí)的成果運用到工作實踐中去，克服學(xué)歸學(xué)、用歸用、不講實效的“不實”現(xiàn)象。熱愛自己的事業(yè)，工作勤奮是取得成功的基礎(chǔ)。勤奮就要甘于吃苦，敢于奮斗，勇于進(jìn)取。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”要取得成功，必須不怕苦累，不怕犧牲，不畏艱難，不計個人得失，付諸行動，付出代價。因此 ……（未完，全文共2743字，當(dāng)前只顯示1651字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)員工演講稿---敬業(yè)、勤奮、忠誠） 上一篇：xx市推進(jìn)基層政府依法行政工作的進(jìn)展情況與對策建議 下一篇：農(nóng)藝師職稱評審?fù)扑]材料 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 職工 精彩演講 黨章 |