| 標題：違反信訪工作紀律處分暫行規(guī)定 | ||
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第一條為嚴格執(zhí)行處理信訪突出問題及_性事件工作責任制，切實落實領(lǐng)導責任，懲處信訪工作違紀行為，維護信訪工作秩序，保護信訪人合法權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務員法》、《信訪條例》、《行政機關(guān)公務員處分條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定適用于各級行政機關(guān)公務員。 第三條本規(guī)定所稱違反信訪工作紀律，是指違反黨和國家有關(guān)信訪工作的規(guī)定的行為。 第四條本規(guī)定所稱領(lǐng)導責任，是指有關(guān)領(lǐng)導人員在處理信訪突出問題及_性事件時，承擔的與領(lǐng)導工作職責相關(guān)的責任，分為主要領(lǐng)導責任和重要領(lǐng)導責任。 主要領(lǐng)導責任，是指 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略507字，正式會員可完整閱讀）……
（三）本地區(qū)、單位或部門發(fā)生越級集體上訪或_性事件后，未認真落實上級機關(guān)的明確處理意見，導致矛盾激化、事態(tài)擴大或引發(fā)重復越級集體上訪，造成較大社會影響的； �。ㄋ模┎话从嘘P(guān)規(guī)定落實信訪工作機構(gòu)提出的改進工作、完善政策、給予處分等建議，造成嚴重后果的； �。ㄎ澹⿲赡茉斐缮鐣绊懙闹卮�、緊急信訪事項和信訪信息，隱瞞、謊報、緩報，或者授意他人隱瞞、謊報、緩報，造成嚴重后果的。 第七條有下列情形之一的，對負有直接責任者，給予記過、記大過、降級或者撤職處分；負有主要領(lǐng)導責任者，給予記過、記大過或者降級處分；負有重要領(lǐng)導責任者，給予警告、記過或者記大過處分： （一）在處理信訪事項過程中，工作作風簡單粗暴，造成嚴重后果的； （二）對信訪事項應當受理、登記、轉(zhuǎn)送、交辦、答復而未按規(guī)定辦理或逾期未結(jié)，或者應當履行督查督辦職責而未履行，造成嚴重后果的； �。ㄈ┰谔幚硇旁L事項過程中，敷衍塞責、推諉扯皮導致矛盾激化，造成嚴重后果的； �。ㄋ模⿲χ卮笮旁L突出問題和_性事件，應到現(xiàn)場處置而未到現(xiàn)場處置或處置不當，造成嚴重后果或較大社會影響的。 第八條有下列情形之一的，對負有直接責任者，給予記大過、降級、撤職或者開除處分；負有主要領(lǐng)導責任者，給予記過、記大過、降級或者撤職處分；負有重要領(lǐng)導責任者，給予警告、記過、記大過或者降級處分： �。ㄒ唬┏交蛘邽E用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益，導致信訪事項發(fā)生，造成嚴重后果的； �。ǘ⿷斪鳛槎蛔鳛椋趾�、法人或者其他組織合法權(quán)益，導致信訪事項發(fā)生，造成嚴重后果的； �。ㄈ┮蚬室饣蛑卮筮^失導致認定事實錯誤，或者適用法律、法規(guī)錯誤，或者違反法定程序，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益，導致信訪事項發(fā)生，造成嚴重后果的。 第九條違反規(guī)定使用警力處置_性事件，或者濫用警械、強制措施，或者違反規(guī)定攜帶、使用武器的，對負有直接責任者，給予記過、記大過、降級或者撤職處分。造成嚴重后果的，對負有直接責任者，給予撤職或者開除處分；負有主要領(lǐng)導責任者，給予記過、記大過、降級或者撤職處分；負有重要領(lǐng)導責任者，給予警告、記過、記大過或者降級處分。 第十條在信訪工作中有其他失職、瀆職行為，引發(fā)信訪突出問題或_性事件的，對負有直 ……（未完，全文共2191字，當前只顯示1319字，請閱讀下面提示信息。收藏違反信訪工作紀律處分暫行規(guī)定） 上一篇：“三農(nóng)”問題調(diào)查分析與思考 下一篇：小學生心理健康教育探索 相關(guān)欄目：信訪 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 規(guī)章制度 |