| 標題：貫徹婦女權益保障的難點分析和思考 | ||
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貫徹婦女權益保障的難點在哪里 我國頒布婦女權益保障法已經(jīng)10年有余。毋庸置疑，在維護婦女權益方面已取得了顯著成績，突出表現(xiàn)在以下幾個方面：一是進一步完善了保障婦女權益的法律體系，并注重廣泛宣傳，使依法維護婦女權益意識在全社會逐步深入人心；二是由黨委領導、政府主管、人大監(jiān)督、有關部門各司其職，以及婦聯(lián)和社會各界積極參與的社會化維護婦女權益的工作格局已初步形成；三是進一步落實了婦女的各項權益，如今婦女的經(jīng)濟、政治和社會地位進一步提高，婦女發(fā)展的社會環(huán)境也有了明顯改善。 但是，目前在維護婦女權益方面仍然存在不少問題。全國婦聯(lián)的抽樣調(diào)查表明，近年來，婦女權益問題 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略492字，正式會員可完整閱讀）……
由此觀之，當務之急仍是老問題———怎樣使法律規(guī)定的男女平等真正成為事實上的男女平等！現(xiàn)實情況表明，目前“_”的重點和難點應是突出解決兩個“進一步”問題，即進一步完善維護婦女權益方面法律法規(guī)，進一步建立健全社會化的“_機制”。 這10年來，我國制定和修訂了一系列涉及公民權利的法律，但是婦女權益保障方面的法律與之并不完全協(xié)調(diào)�，F(xiàn)行的婦女權益保障法仍缺乏操作性和法律責任方面的規(guī)定，也就是人們通常說的“軟”，表現(xiàn)在“有了法，卻無人來負責執(zhí)行和監(jiān)督”。因此，有關部門和專家已多次建議對現(xiàn)行的婦女權益保障法予以修改、充實，使其既要基本涵蓋維護婦女權益需要解決的主要問題，又明確規(guī)定各級政府在維護婦女權益方面的職責，并進一步明確婦聯(lián)組織在維護婦女權益方面的職能、作用、權利和義務。此外，對諸如制止性騷擾、家庭暴力、保障男女平等就業(yè)權利等，也需盡快通過立法作出詳細、具體的規(guī)定。 同時，其它涉及婦女權益保障領域的立法呼聲也比較強烈。廣大女干部強烈要求修改男女公務員退休年齡不同的規(guī)定即是一例。理由是———50多歲的女干部正處于年富力強階段，工作經(jīng)驗豐富，家庭負擔也基本解脫，讓她們提前退休實在是一種人才的浪費；由于退休早，退休金就少，女干部的經(jīng)濟利益當然受到影響。其實，在世界大多數(shù)國家，男女公職人員的退休年齡是相同的，這是對女性平等參與權和發(fā)展權的尊重，也是社會文明進步的標志。最好的辦法是，今后退休不應因性別不同而劃定不同的界線，而應以身體狀況和工作能力來確定。 多年來，許多用人單位不愿招收女性，理由是女人結(jié)婚生孩子會耽誤工作，還要負擔其生育費用。這既有觀念上的原因，也與我們至今沒有全面實行“生育保險社會統(tǒng)籌制度”相關。實踐證明，盡快全面推行這一制度，不但可以肯定女性生育的社會價值，保障婦女就業(yè)權利，而且將有效解決用人單位之間負擔畸輕畸重的矛盾。 對婦女權益保障方面的法律的“立、改、廢”固然重要，但不折不扣地執(zhí)行現(xiàn)行法律更為重要。目前，建立維護婦女權益協(xié)調(diào)機構(gòu)，加強各部門協(xié)作，是實現(xiàn)社會化“_”的有效機制和重要的組織保障。道理很簡單：法律再好，如果不認真施行，也 ……（未完，全文共2127字，當前只顯示1280字，請閱讀下面提示信息。收藏貫徹婦女權益保障的難點分析和思考） 上一篇：人民調(diào)解協(xié)議授課提綱 下一篇：影響構(gòu)建和諧勞動關系的因素及解決對策 相關欄目：三八婦女節(jié)專題 勞動保障 剖析整改 綜合論文 調(diào)研報告 文教論文 |