標題:忠誠于企業(yè)演講稿 |
忠誠于企業(yè)演講稿 戰(zhàn)場上的叛徒背叛他的部隊,是因為忠誠不足;公司職員出賣公司機密,也是因為忠誠不足。忠誠是要用業(yè)績來證明的,而不是口頭上的效忠。而業(yè)績又是要靠能力去創(chuàng)造的。比如,一個天天跪在你面前表示忠誠于你,卻不能為你做任何事的“忠誠”者,你稀罕嗎?你愿意因為他的“忠誠”而把他養(yǎng)起來嗎? 忠誠不僅是一種品德,更是一種能力。忠誠作為一種能力,它是其他所 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略321字,正式會員可完整閱讀)…… 孩子說:“我是士兵,我要服從軍長的命令,軍長要我不得擅自離開,我不能走!” 公園管理員想了想,站直身子,正色道:“士兵同志,我是司令員,現(xiàn)在我命令你回家去! 小孩聽了,高高興興地回家去了。 這個故事有點兒可笑。但是,我們笑過之后細想一下,孩子對“軍長”的忠誠,對“士兵”職責的忠誠,以及對“部隊”的忠誠是那樣的執(zhí)著,不正是現(xiàn)在很多人所缺少的嗎?我們經(jīng)?吹降氖牵涸诤芏嗥髽I(yè)里,上司交待員工做事情,即使三番五次地交待,也總有員工根本不放在心上。 在很多企業(yè)里,被老板重點培養(yǎng)并巴望他有朝一日能夠接班的“精英”,卻突然在某一天帶走企業(yè)大批骨干和大量市場資源,另立門戶和老板成了競爭對手。在很多企業(yè)里,接到任務的員工不是消極應付就是推委,“這事不該我負責”,“為什么不叫張三去做”、“李四正閑著”、“我太忙”,有的雖然什么也不說,心里卻根本不打算把工作做好。有些員工把工作任務拋到九霄云外,上司過問才想起來,他們不反思自己,卻滿嘴的借口:我事情太多,我受到了干擾,工作條件不具備,時機還不成熟…… 這些員工,何來忠誠可言?拿破侖說過:沒有忠誠的士兵,沒有資格當士兵。同理沒有忠誠的員工,就沒有資格當員工。 小孩把游戲當真了,很多成年人 ……(未完,全文共1387字,當前只顯示835字,請閱讀下面提示信息。收藏忠誠于企業(yè)演講稿) 上一篇:關于推進全市集體林權制度改革試點工作的講話 下一篇:xx社區(qū)2008年上半年人民調(diào)解總結 相關欄目:黨章 公司 企業(yè)講話 精彩演講 |