標題:信用社績效考核方案 |
信用社績效考核方案 一、績效考核的對象 全市農(nóng)村信用社按“三定”方案確定的在崗員工。 二、績效考核辦法 (一)以效益定薪酬 1、盈利社 2006年盈利的信用社,員工人平薪酬基數(shù)xxxxxx元,另按2006年利潤比2005年利潤增加(減少)部分的30%增加(減少)信用社的薪酬總額;超(欠)計劃再按超(欠)計劃的20%增加(減少)信用社的薪酬總額。 2、減虧社 2006年減虧的信用社,員工人平薪酬基數(shù)xxx ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略395字,正式會員可完整閱讀)…… 5、各社將節(jié)余待發(fā)的薪酬全額上劃聯(lián)社,聯(lián)社進行綜合考核后下劃各社同員工按業(yè)績考核結(jié)帳到人。 三、考核指標 1、貸款收息(35分)。其中收息計劃30分,按完成比例計分,完成或超額完成計滿分;貸款收息率5分,按完成比例計分,完成或超額完成計滿分。 2、中間業(yè)務創(chuàng)收(5分)。按完成比例計分,完成或超額完成計滿分。 3、存款(15分)日均余額10分,按完成比例計分,完成或超額完成計滿分,時點余額5分,按完成比例計分,完成或超額完成計滿分。 4、效益(10分)。按完成比例計分,完成或超額完成計滿分。 5、凈壓(10分)。按完成比例計分,完成或超額完成計滿分。 6、費用率(15分)。其中費用率比上年減少得5分,增長得0分;費用率計劃10分,按實際超計劃比例扣分,控制在計劃內(nèi)計滿分。 7、安全(10分)。 四、調(diào)整項目 。ㄒ唬┺r(nóng)戶小額信用貸款到期回籠率達不到98%,其他貸款到期回籠率達不到100%,按目標收回率減實際收回率計算出應收未收貸款絕對額,然后乘5%扣減薪酬。 (二)信貸管理違規(guī),按違規(guī)金額的10%扣減薪酬,且限期收回貸款本息; (三)加分項 1、存款絕對額增加xxxx萬元以上的加5分,xxxx萬元以上的加8分; 2、存款增幅達30%且絕對額增加在900萬元以上的加5分; 3、貸款收息絕對額在xxx萬元以上的加5分,xxx萬元以上的加8分,xxx萬元以上的加10分; 4、貸款收息增幅達40%且絕對額在xxx萬元以上的加5分; 5、農(nóng)戶貸款投放在全市前三位的分別加5分、3分、2分; 6、中間業(yè)務創(chuàng) ……(未完,全文共1705字,當前只顯示1026字,請閱讀下面提示信息。收藏信用社績效考核方案) 上一篇:堅持厲行節(jié)約、反對奢侈浪費專題民主生活會自查情況匯報 下一篇:村黨支部書記履行職責情況報告 相關欄目:銀行 金融 金融講話 計劃規(guī)劃 |