| 標題：信用社績效考核方案 |
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信用社績效考核方案 一、績效考核的對象 全市農(nóng)村信用社按“三定”方案確定的在崗員工。 二、績效考核辦法 （一）以效益定薪酬 1、盈利社 2006年盈利的信用社，員工人平薪酬基數(shù)xxxxxx元，另按2006年利潤比2005年利潤增加（減少）部分的30%增加（減少）信用社的薪酬總額；超（欠）計劃再按超（欠）計劃的20%增加（減少）信用社的薪酬總額。 2、減虧社 2006年減虧的信用社，員工人平薪酬基數(shù)xxx ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略395字，正式會員可完整閱讀）…… 5、各社將節(jié)余待發(fā)的薪酬全額上劃聯(lián)社，聯(lián)社進行綜合考核后下劃各社同員工按業(yè)績考核結(jié)帳到人。 三、考核指標 1、貸款收息（35分）。其中收息計劃30分，按完成比例計分，完成或超額完成計滿分；貸款收息率5分，按完成比例計分，完成或超額完成計滿分。 2、中間業(yè)務創(chuàng)收（5分）。按完成比例計分，完成或超額完成計滿分。 3、存款（15分）日均余額10分，按完成比例計分，完成或超額完成計滿分，時點余額5分，按完成比例計分，完成或超額完成計滿分。 4、效益（10分）。按完成比例計分，完成或超額完成計滿分。 5、凈壓（10分）。按完成比例計分，完成或超額完成計滿分。 6、費用率（15分）。其中費用率比上年減少得5分，增長得0分；費用率計劃10分，按實際超計劃比例扣分，控制在計劃內(nèi)計滿分。 7、安全（10分）。 四、調(diào)整項目 �。ㄒ唬┺r(nóng)戶小額信用貸款到期回籠率達不到98%，其他貸款到期回籠率達不到100%，按目標收回率減實際收回率計算出應收未收貸款絕對額，然后乘5%扣減薪酬。 （二）信貸管理違規(guī)，按違規(guī)金額的10%扣減薪酬，且限期收回貸款本息； （三）加分項 1、存款絕對額增加xxxx萬元以上的加5分，xxxx萬元以上的加8分； 2、存款增幅達30%且絕對額增加在900萬元以上的加5分； 3、貸款收息絕對額在xxx萬元以上的加5分，xxx萬元以上的加8分，xxx萬元以上的加10分； 4、貸款收息增幅達40%且絕對額在xxx萬元以上的加5分； 5、農(nóng)戶貸款投放在全市前三位的分別加5分、3分、2分； 6、中間業(yè)務創(chuàng) ……（未完，全文共1705字，當前只顯示1026字，請閱讀下面提示信息。收藏信用社績效考核方案） 上一篇：堅持厲行節(jié)約、反對奢侈浪費專題民主生活會自查情況匯報 下一篇：村黨支部書記履行職責情況報告 相關欄目：銀行 金融 金融講話 計劃規(guī)劃 |