| 標題：××鎮(zhèn)民營企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)查報告 |
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摘要: ××鎮(zhèn)民營企業(yè)是從70年代初的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展而來的。從當時的40家左右的小型集體企業(yè)通過轉(zhuǎn)軌發(fā)展到目前的680家民營企業(yè)。企業(yè)人力資源管理狀況如何直接影響到企業(yè)的生存與發(fā)展。通過對我鎮(zhèn)部分中小型民營企業(yè)人關(guān)人力資源管理狀況的調(diào)查，目前，絕大多數(shù)企業(yè)對人力資源的管理還沒有引起足夠的重視。 關(guān)鍵詞：民營企業(yè) 人力資源 現(xiàn)狀與管理 一、調(diào)查實錄： 筆者自2007年2月20日至3月20日用了近一個月的時間對××鎮(zhèn)部分企業(yè)在人 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略386字，正式會員可完整閱讀）…… �。ǘ┳咴L了鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)辦和規(guī)模以上企業(yè)、小型企業(yè)各10家。調(diào)查內(nèi)容是：企業(yè)吸納各類技術(shù)人員和管理狀況。 �。�1）經(jīng)貿(mào)辦提供了以下情況：（近三年） 本科以上（含本科） 大專 中技、中專 合計 2004年 25 35 108 168 2005年 38 51 158 247 2006年 49 76 245 370 總計 112 162 511 785 （2）10家規(guī)模以上企業(yè)共吸納各類人才85人，10家小型企業(yè)共吸納各類人才只有3人。 �。ㄈ⿲ζ髽I(yè)中人才流動情況進行了調(diào)查。被調(diào)查的相對吸納各類人才較多的四家規(guī)模以上企業(yè)的情況如下： 2004年 2005年 2006年 總數(shù) 引進 離職 總數(shù) 引進 離職 總數(shù) 引進 離職 金龍環(huán)保 18 3 5 23 8 3 26 7 4 振華機械 12 3 13 5 4 12 5 6 富安水泥 21 5 4 26 10 5 23 5 8 興盛化工 16 6 8 19 6 3 20 二、調(diào)查分析，問題和建議。 1、企業(yè)經(jīng)營管理 ……（未完，全文共4164字，當前只顯示1002字，請閱讀下面提示信息。收藏××鎮(zhèn)民營企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)查報告） 上一篇：基層黨校授課提綱（行使民主權(quán)利方面） 下一篇：xx縣航道管理段普法依法治理工作紀實 相關(guān)欄目：民營招商 公司 企業(yè)講話 管理 綜合論文 調(diào)研報告 大學生 黨務講話 政務講話 農(nóng)業(yè)講話 紀檢講話 人大講話 政協(xié)講話 組織講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 黨會報告 政府報告 述職報告 述廉報告 工作總結(jié) 工作匯報 社會實踐 |