| 標(biāo)題：區(qū)級機(jī)關(guān)勞務(wù)派遣人員使用管理暫行辦法 |
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近幾年我區(qū)機(jī)關(guān)后勤改革工作取得初步成效，為進(jìn)一步鞏固成果，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段我區(qū)機(jī)關(guān)使用勞務(wù)派遣人員的實(shí)際情況，現(xiàn)就有關(guān)辦法明確如下。 一、本辦法適用范圍 區(qū)級機(jī)關(guān)、法院機(jī)關(guān)、檢察院機(jī)關(guān)以及區(qū)財(cái)政撥款行政、事業(yè)單位。 二、機(jī)關(guān)允許使用勞務(wù)派遣人員的崗位 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略293字，正式會員可完整閱讀）…… 上述各類勞務(wù)用工均與區(qū)勞務(wù)公司建立勞動關(guān)系，通過勞務(wù)派遣形式到各部門上崗。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，合同二年一簽。勞務(wù)人員接受用工單位的管理、考核。年度考核不合格或合同履行期間嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的，用工單位可退回區(qū)勞務(wù)公司，區(qū)勞務(wù)公司即與其解除勞動關(guān)系。年度考核表由區(qū)勞務(wù)公司統(tǒng)一制作，員工檔案由區(qū)勞務(wù)公司保存。 五、勞務(wù)派遣人員工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn) 崗位類別 基本工資 職齡補(bǔ)貼 崗位津貼 a類 1250 30元/年 300元/月 b類 1150 25元/年 250元/月 c類 1100 20元/年 200元/月 d類 1050 15元/年 150元/月 1、職齡補(bǔ)貼起算時(shí)間從最近一次派遣到區(qū)機(jī)關(guān)工作之日起算，職齡補(bǔ)貼的最早起算時(shí)間為2003年7月1日。（職齡每滿十二個(gè)月為一個(gè)計(jì)算年） 2、基本工資從2009年1月起，每年增長50元/月（不分類別）。 3、如調(diào)整后工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到勞動部門公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 4、勞務(wù)工工資標(biāo)準(zhǔn)提高后，其他各項(xiàng)社保標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高。 5、今后勞務(wù)工工資的調(diào)整根據(jù)社會平均消費(fèi)水平和物價(jià)指數(shù)另行發(fā)文調(diào)整。 六、本辦法適用范圍內(nèi)的勞務(wù)派遣人員不再享受機(jī)關(guān)其他福利待遇。 七、本辦法適用范圍內(nèi)的現(xiàn)有在崗勞務(wù)派遣 ……（未完，全文共1266字，當(dāng)前只顯示762字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)級機(jī)關(guān)勞務(wù)派遣人員使用管理暫行辦法） 上一篇：我省人才市場管理規(guī)章制度 下一篇：領(lǐng)導(dǎo)在省委全會上的講話 相關(guān)欄目：機(jī)關(guān) 就業(yè) 管理 計(jì)劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |