| 標(biāo)題：醫(yī)院科室主任競(jìng)聘方案 |
|
為適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的需要，優(yōu)化人才資源配置，在我院創(chuàng)造一個(gè)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境，建立起一套與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的用人制度，形成一個(gè)有責(zé)任，有激勵(lì)，有約束，有競(jìng)爭(zhēng)的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。充分調(diào)動(dòng)全院醫(yī)務(wù)、后勤人員積極性, 促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展�，F(xiàn) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略213字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �、�、公開(kāi)、公平、公正的原則。 �、啤⒏�(jìng)聘加任命的原則。 �、�、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則：從工作實(shí)際出發(fā)全面考察。 二、參加本次科主任競(jìng)聘的科室及崗位設(shè)置 藥劑科：主任暫缺，副主任一名 檢驗(yàn)科：主任暫缺，副主任一名 放射科：主任暫缺，副主任一名 總務(wù)科：副主任一名、干事一名。（主任由分管院長(zhǎng)兼任） 三、職責(zé) （一）主任職責(zé)：各科室主任工作職責(zé)詳見(jiàn)《院規(guī)》。 �。ǘ�、副主任：協(xié)助主任工作。 四、崗位條件 1、任現(xiàn)職務(wù)者均可參加競(jìng)聘，不受以下條件限制。 2、主任：大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得本專業(yè)執(zhí)業(yè)資格，中級(jí)及以上職稱者，有10年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有在三級(jí)醫(yī)院進(jìn)修經(jīng)歷者優(yōu)先。 3、副主任：大學(xué)專科以上學(xué)歷，取得本專業(yè)執(zhí)業(yè)資格，中級(jí)及以上職稱者，有5年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有在三級(jí)醫(yī)院進(jìn)修經(jīng)歷者優(yōu)先。 五、競(jìng)聘方法 1、演講和答辯。 2、現(xiàn)場(chǎng)民主測(cè)評(píng)。 ……（未完，全文共921字，當(dāng)前只顯示555字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏醫(yī)院科室主任競(jìng)聘方案） 上一篇：關(guān)于對(duì)當(dāng)前農(nóng)村道路交通安全的調(diào)查與思考 下一篇：春節(jié)聯(lián)歡會(huì)策劃方案 相關(guān)欄目：醫(yī)院 機(jī)關(guān) 學(xué)校 競(jìng)職演說(shuō) 計(jì)劃規(guī)劃 |