| 標題：大力推行首問首辦責任制-論轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設 |
|
大力推行首問首辦責任制-論轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設 機遇選擇環(huán)境，環(huán)境帶來機遇，誰能搶先創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，誰就能吸引更多的優(yōu)質(zhì)資源為其所用。站在新起點，遂寧要在新一輪發(fā)展中贏得主動，就必須以轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設為突破口，大力推行首問首辦責任制，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境， ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略248字，正式會員可完整閱讀）…… 實踐證明，大力推行首問首辦責任制是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)，是優(yōu)化遂寧發(fā)展環(huán)境的迫切需求，只有進一步推行首問首辦責任制，才能讓企業(yè)更好地發(fā)展，讓群眾得到更多的實惠，讓基層辦事更快捷方便，為建設現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)高地，推進遂寧跨越發(fā)展提供堅強的制度保障。 大力推行首問首辦責任制，要強化服務意識。對于廣大黨員干部來說，服務意識實際上就是親民意識。要通過加強思想教育，在政府工作人員頭腦中牢固樹立全心全意為人民服務的思想，讓基層和群眾感受到新變化、新氣象，為構建和諧遂寧奠定堅實的基礎。 大力推行首問首辦責任制，要全面提高辦事效率，推進機關工作全面提速，徹底改變“群眾跑來跑去，領導批來批去，部門轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，開會議來議去，問題還是哪來哪去”的狀況。同時，要認真履行職責，對基層和群眾要求辦理事項的，工作人員要熱情接待，周到服務，徹底改變“門難進、臉難看”的干部作風和機關行政的局面。 大力推行首問首辦責任制，要按照負責到底的原則，對屬于自己職責范圍內(nèi)的事項，能當場辦結(jié) ……（未完，全文共1069字，當前只顯示643字，請閱讀下面提示信息。收藏大力推行首問首辦責任制-論轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設） 上一篇：街道維穩(wěn)綜治辦上半年工作匯報 下一篇：深入基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心稅務所工作總結(jié) 相關欄目：規(guī)章制度 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 作風 機關 政府 人事 行政 建筑 |