| 標題：新解放、新跨越、新崛起大討論活動心得 |
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黨的十七大指出：“解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一××寶�！睍r值奧運年、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型年、改革跨越年，我省開展的“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動正是積極響應(yīng)黨的號召，貼近時代脈搏，緊隨改革大潮，真正以經(jīng)濟發(fā)展、_為核心，以服務(wù)人民、以人為本為主旨的重要舉措。我們?nèi)耸聞趧雍蜕鐣Ｕ暇肿鳛檎闹匾M成部門，歷來為全區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展提供著有力保證。但對照中央的號召，對照大討論活動的精神，我們正面臨著如何從官衙門向政府服務(wù)窗口轉(zhuǎn)變，如何從被動性工作向主動性工作轉(zhuǎn)變，如何從服務(wù)于工作崗位向服務(wù)于經(jīng)濟發(fā)展、_轉(zhuǎn)變的多重考驗。通過這次學(xué)習(xí)活動，我們認識到，解放思想正是順利通過這些考驗的制勝法寶。只有解放思想，才能打破束縛 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略540字，正式會員可完整閱讀）…… 解放思想，可以開拓人事工作新思路。時代的發(fā)展，社會的進步，經(jīng)濟的飛躍都在要求政府部門不斷轉(zhuǎn)換自己的角色，不再充當參與者，而是以管理者和服務(wù)者的姿態(tài)面對社會大眾。解放思想，破除官本位思想，可以加速我們盡快融入到新角色中去，真正履行好管理職能和服務(wù)職責(zé)，將以人為本的理念切實貫穿到工作中去。 解放思想，可以提高人事工作新水平。與時俱進是我們黨對各級干部工作水平穩(wěn)步提高的殷切希望。人勞工作在當前時期面對著眾多機遇，公務(wù)員法落實、事業(yè)單位改革、人事信息工作建設(shè)等工作都是提高人勞工作水平的堅實臺階。只有解放思想，大膽創(chuàng)新，才能踏足這些臺階迎難而上，不斷抬升人勞工作水平的新高度。 解放思想，可以實現(xiàn)人勞工作新跨越。人勞工作要做到又好又快的發(fā)展，就是要在保證高質(zhì)量完成各項工作的同時努力使工作水平實現(xiàn)跨越式發(fā)展�？缭绞桨l(fā)展需要創(chuàng)新的思維模式和敢為天下先的魄力來支持。解放思想就為我們勇于創(chuàng)新、大步跨越提供了強大動力和堅強后盾。思想解放了，我們才能放開手腳大力推進人事制度改革；思想解放了，我們才能克服阻力解決各類遺留問題；思想解放了，我們才能大膽創(chuàng)新，努力開拓社保、醫(yī)保、人才流動等各項工作的新局面，為全區(qū)的跨越式發(fā)展添磚加瓦。 三、要以解放思想為核心，努力使人事制度改革成為全區(qū)經(jīng)濟社會建設(shè)的動力之源 解放思想，要以經(jīng)濟建設(shè)為核心，要以_為核心。我們?nèi)耸聞趧雍蜕鐣Ｕ暇肿鳛橐粋�服務(wù)型的窗口單位，應(yīng)以這次“三新”大討論活動為契機，全面開展創(chuàng)新活動，從各個層面大力開掘突破口，努力推進多方位、多層次的改革與發(fā)展目標，以發(fā)揮人勞工作在全區(qū)和諧發(fā)展中的巨大能動性。就干部人事工作而言，應(yīng)做好以下幾個方面的工作。 �。ㄒ唬�、大力推進公務(wù)員法實施工作。公務(wù)員法的實施是我們干部人事工作的一件大事，它不僅為干部人事工作的開展確定了行為規(guī)范，而且為干部人事制度改革指明了方向與目標。只有不斷加大干部人事制度改革的力度才能更好的促進公務(wù)員法的實施。就當前而言，一方面我們需要盡快完成公務(wù)員登記的遺留工作，完善公務(wù)員信息管理系統(tǒng)；另一方面要推動參照事業(yè)單位的申報工作，爭取又多又好的完成此項任務(wù)。 �。ǘ�、加快事業(yè)單位人事制度改革步伐。事業(yè)單位人事制度改革與公務(wù)員法實施兩項工作相輔相成，互有影響。加快事業(yè)單 ……（未完，全文共2331字，當前只顯示1402字，請閱讀下面提示信息。收藏新解放、新跨越、新崛起大討論活動心得） 上一篇：國土局干部解放思想大討論心得體會 下一篇：在非公有制企業(yè)實行工會主席直選改革的探索與實踐 相關(guān)欄目：解放思想 教育 創(chuàng)建活動 工作體會 學(xué)習(xí)體會 |