| 標題：勞教管理科年終工作總結(jié) |
|
勞教管理科××年工作總結(jié) 一年來，我科在上級業(yè)務部門和局領導的關(guān)心、支持下，以黨的十七大精神為指針，認真按照年初制定的工作目標，把握工作要點，開展了勞教管理各項工作，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下： 一、全面加強隊伍素質(zhì)建設。 1、強化“三個作用”，大力加強領導班子建設和黨員隊伍建設。以領導的核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，帶動干警隊伍整體素質(zhì)的提高。堅持以人為本，建立隊伍管理的長效機制，強化執(zhí)法監(jiān)督，提高執(zhí)法水平為基本目標，把立足點放在全面提高隊伍整體素質(zhì)上，切實提高廣大干警的職業(yè)道德水平，以“嚴格執(zhí)法、熱情服務”為指針，努力建設一支政治合格、作風過硬、業(yè)務精通、紀律嚴明、執(zhí)法如山的勞教人民警察隊伍。 2、建 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略560字，正式會員可完整閱讀）…… 4、成立場所安全領導小組，加強場所護衛(wèi)組織建設和安全大排查工作，認真落實所領導帶班督察制度，各大中隊實行雙人雙班，加強對場所周邊環(huán)境的巡查,對查找出來的問題及時提出整改措施和方案，并認真加以落實，消除場所安全隱患，確保了“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“國慶”、“黨的十七大”等重大節(jié)日和特殊時期的場所穩(wěn)定。 三、強化教育改造功能，提高教育改造質(zhì)量。 1、抓好“三課”教育和出入所教育，在入所教育上，強化從源頭抓起，建立新入所人員“底數(shù)”情況、認罪認錯等方面教育檔案，為今后開展有針對性的教育提供依據(jù)；在出所教育上，進一步拓寬教育內(nèi)容，提高回歸人員適應社會的能力(包括心理適應能力、就業(yè)謀生能力等)，鞏固改造成果。 2、認真落實好勞教人員思想動態(tài)分析會制度，準確掌握所情，認真細致地做好摸底排查工作，充分發(fā)揮信息員的作用，及時了解勞教人員的思想動態(tài)，有針對性地提出管理、教育、防范措施和教育改造方案。對重點難危人員建立“難為人員教育轉(zhuǎn)化檔案”，針對各自不同的特點，采取一對一的包夾監(jiān)控和幫教措施，促使其轉(zhuǎn)化。 3、繼續(xù)深化勞教辦特色工作，健全、完善三種管理模式配套制度，堅持以半開放式管理為主，繼續(xù)在勞教人員中廣泛深入的推行《勞教人員三種管理模式實施細則》、《勞動教養(yǎng)人員計分考核實施細則》，以此加強對勞教人員的科學化、人性化管理。 4、塑造人文教育環(huán)境，大力開展所區(qū)文化輔助教育和社會幫教。結(jié)合各種節(jié)日紀念活動、專題座談會、法制宣傳報告等形式，深化教育效果；利用圖書室、廣播室、黑板報、場所小報等開展教育宣傳活動；組織勞教人員開展籃球、拔河、猜謎、歌詠比賽等豐富多彩的文娛活動，有力調(diào)動了勞教人員的參與熱情和改造積極性，營造了安定祥和的所區(qū)文化。 四、繼續(xù)抓好生活衛(wèi)生達標工作。 1、對勞教人員生活衛(wèi)生經(jīng)費做到專款專用，保證勞教人員按標準吃足、吃熟、吃得衛(wèi)生。在勞教人員生活經(jīng)費嚴重不足和物價上漲的情況下，積極籌措資金，在節(jié)日期間對勞教人員的生活進行補貼。繼續(xù)抓好小賣部的管理，在保障價格公平，提高服務水平上下功夫。嚴把進貨質(zhì)量關(guān)、價格關(guān)、審查關(guān)。 2、認真抓好生活衛(wèi)生達標各項準備工作，建立健全勞教人員生活衛(wèi)生管理規(guī)章制度，進一步完善管理措施，提高服務質(zhì)量，增強服務水平。堅持在場所開展以環(huán)境衛(wèi)生、內(nèi)務管理、個人行為規(guī)范為主要內(nèi)容的檢查評比，加強對勞教人員生活衛(wèi)生的日常管理工作。 3、制定了××等一系列生活衛(wèi)生、防疫方面的應急處置預案和規(guī)章制度，加強對勞教人員的生活衛(wèi)生安全 ……（未完，全文共2417字，當前只顯示1454字，請閱讀下面提示信息。收藏勞教管理科年終工作總結(jié)） 上一篇：政治交接學習教育活動心得體會 下一篇：落實科學發(fā)展觀促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展 相關(guān)欄目：法院 管理 年終總結(jié) 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 個人總結(jié) |