標(biāo)題:交通事業(yè)單位編制外用工的管理現(xiàn)狀分析及思路對(duì)策

  近年來(lái),隨著寧波交通事業(yè)的快速發(fā)展,我局局屬各事業(yè)單位特別是執(zhí)法事業(yè)單位的人員編制與承擔(dān)的工作任務(wù)之間矛盾越來(lái)越突出,各執(zhí)法單位不得已相繼錄用了一部分編制外用工人員,但如何規(guī)范局屬事業(yè)單位特別是執(zhí)法事業(yè)單位編制外用工的管理,充分調(diào)動(dòng)編制外用工人員工作的積極性、主動(dòng)性,為交通事業(yè)又快又好發(fā)展提供人才支撐,一直是困擾 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略271字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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數(shù)最多,有91名編制外用工人員,占系統(tǒng)執(zhí)法事業(yè)單位編制外用工總數(shù)的51.4%;從年齡結(jié)構(gòu)情況看,35歲以下人員有138名,占總數(shù)的78%,主要集中在一線執(zhí)法崗位;從學(xué)歷結(jié)構(gòu)的情況看,編制外人員總體學(xué)歷偏低,中專及高中以下學(xué)歷人員有104名,占編制外總?cè)藬?shù)的55.3%。從專業(yè)技術(shù)職稱情況看,系統(tǒng)編制外人員中有專業(yè)技術(shù)職稱的26名,占編制外總?cè)藬?shù)的14.6%,且高、中級(jí)人員為2名。
  (二)現(xiàn)有編制外用工人員的作用。從調(diào)研和平時(shí)掌握的情況看,近幾年來(lái),局屬執(zhí)法事業(yè)單位通過(guò)招聘編制外用工人員,對(duì)單位整體工作的推進(jìn)起到了積極作用,具體表現(xiàn)在:
  一是有效補(bǔ)充了編內(nèi)人員的嚴(yán)重不足。我局所屬事業(yè)單位人員編制都是十年前確定的,如市公路局1989年時(shí)公路里程只有3400公里,編制人數(shù)108名,到2005年公路里程達(dá)到8113公里,編制人數(shù)卻是97名;市公管處1991年時(shí)管理的車輛數(shù)是2600多輛,編制人數(shù)94名,到2005年時(shí)管理車輛46000輛,編制只有139名;船舶運(yùn)力1990年時(shí)10.2萬(wàn)載重噸,2005年達(dá)到189.7萬(wàn)載重噸,而市港航局人員編制一直保持在100名左右,事業(yè)單位人員編制與交通事業(yè)的快速發(fā)展極不適應(yīng)。為了確保完成繁重的工作任務(wù),局屬各事業(yè)單位積極動(dòng)腦筋、想 ……(未完,全文共5858字,當(dāng)前只顯示705字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏交通事業(yè)單位編制外用工的管理現(xiàn)狀分析及思路對(duì)策

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