| 標(biāo)題：工商局督查考核實(shí)施方案 |
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為全面完成市局各項(xiàng)工作任務(wù)，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)各股室所協(xié)會(huì)工作積極性，特制定以下考核方案： 一、 考核方法 督查考核分兩部分進(jìn)行，一是對(duì)基層所的考核，二是對(duì)各業(yè)務(wù)股室的考核。對(duì)基層所的督查考核實(shí)行督查室考核與股室考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，督查室負(fù)責(zé)考核制度執(zhí)行，紀(jì)律作風(fēng)等方面的綜合考核；各業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)對(duì)基層所業(yè)務(wù)方面的考核。 二、考核對(duì)象 基層工商所、各股室所協(xié)會(huì)。 三、考核機(jī)構(gòu) 設(shè)立督查考核領(lǐng) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略375字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 對(duì)各股室的考核，由督查室依據(jù)《督查考核實(shí)施辦法（機(jī)關(guān)部分）》進(jìn)行。 _、年終考核。對(duì)基層所的年終考核由基層所自查、各股室協(xié)會(huì)初步評(píng)定、督查室核查匯總、局黨組會(huì)議審定、公示五個(gè)程序進(jìn)行： 基層所自查：對(duì)應(yīng)年初工作目標(biāo)責(zé)任制及市局臨時(shí)交辦工作，逐項(xiàng)填報(bào)完成情況，并寫出自查自評(píng)報(bào)告上報(bào)各股室； 各股室協(xié)會(huì)初步評(píng)定：各股室協(xié)會(huì)依據(jù)日常考核情況及《考核細(xì)則》要求，評(píng)審各基層所自查報(bào)告，并初步賦分； 督查室核查匯總：各股室將對(duì)基層所的考核情況上報(bào)旗局，由督查室進(jìn)行核查匯總，按股室占__%，督查室占__%的比例進(jìn)行賦分，并上報(bào)局黨組。 局黨組會(huì)議審定：審定考核得分，確認(rèn)考核結(jié)果。 匯總公示：考核得分審定后，向基層所公示，并會(huì)同相關(guān)處室受理或答復(fù)反饋意見。對(duì)考核結(jié)果有異議的，可由督查室再度深入核查，并將結(jié)果上報(bào)旗黨組，由局黨組確定最終考核結(jié)果。 對(duì)各股室的年終考核由督查室核查匯總、局黨組會(huì)議審定、公示三個(gè)程序進(jìn)行。 �。ǘ┛己私Y(jié)果認(rèn)定 年終考核分優(yōu)秀、合格和不合格三檔。目標(biāo)任務(wù)得分在基本分以下的為不合格。 有下列現(xiàn)象之一的取消評(píng)優(yōu)資格： _、所在單位干部被追究刑事責(zé)任； _、在設(shè)置基本分的項(xiàng)目中，累計(jì)扣分超過基本分（股室考核）總值_%或禁止性項(xiàng)目（督查市）累計(jì)扣分超過_分的； _、考核中弄虛作假的（同時(shí)追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任）。 _、局長(zhǎng)辦公室會(huì)議認(rèn)定須取消評(píng)優(yōu)資格的其他項(xiàng)目。 ……（未完，全文共1621字，當(dāng)前只顯示976字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏工商局督查考核實(shí)施方案） 上一篇：申報(bào)省級(jí)文明單位標(biāo)兵匯報(bào)材料 下一篇：工商局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)第二階段小結(jié) 相關(guān)欄目：政協(xié) 質(zhì)檢 統(tǒng)戰(zhàn) 工商 政協(xié)講話 統(tǒng)戰(zhàn)民政 督查 稽查 計(jì)劃規(guī)劃 |