標(biāo)題:工商局督查考核實(shí)施方案 |
為全面完成市局各項(xiàng)工作任務(wù),鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn),充分調(diào)動(dòng)各股室所協(xié)會(huì)工作積極性,特制定以下考核方案: 一、 考核方法 督查考核分兩部分進(jìn)行,一是對(duì)基層所的考核,二是對(duì)各業(yè)務(wù)股室的考核。對(duì)基層所的督查考核實(shí)行督查室考核與股室考核相結(jié)合的方式進(jìn)行,督查室負(fù)責(zé)考核制度執(zhí)行,紀(jì)律作風(fēng)等方面的綜合考核;各業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)對(duì)基層所業(yè)務(wù)方面的考核。 二、考核對(duì)象 基層工商所、各股室所協(xié)會(huì)。 三、考核機(jī)構(gòu) 設(shè)立督查考核領(lǐng) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略375字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 對(duì)各股室的考核,由督查室依據(jù)《督查考核實(shí)施辦法(機(jī)關(guān)部分)》進(jìn)行。 _、年終考核。對(duì)基層所的年終考核由基層所自查、各股室協(xié)會(huì)初步評(píng)定、督查室核查匯總、局黨組會(huì)議審定、公示五個(gè)程序進(jìn)行: 基層所自查:對(duì)應(yīng)年初工作目標(biāo)責(zé)任制及市局臨時(shí)交辦工作,逐項(xiàng)填報(bào)完成情況,并寫出自查自評(píng)報(bào)告上報(bào)各股室; 各股室協(xié)會(huì)初步評(píng)定:各股室協(xié)會(huì)依據(jù)日常考核情況及《考核細(xì)則》要求,評(píng)審各基層所自查報(bào)告,并初步賦分; 督查室核查匯總:各股室將對(duì)基層所的考核情況上報(bào)旗局,由督查室進(jìn)行核查匯總,按股室占__%,督查室占__%的比例進(jìn)行賦分,并上報(bào)局黨組。 局黨組會(huì)議審定:審定考核得分,確認(rèn)考核結(jié)果。 匯總公示:考核得分審定后,向基層所公示,并會(huì)同相關(guān)處室受理或答復(fù)反饋意見。對(duì)考核結(jié)果有異議的,可由督查室再度深入核查,并將結(jié)果上報(bào)旗黨組,由局黨組確定最終考核結(jié)果。 對(duì)各股室的年終考核由督查室核查匯總、局黨組會(huì)議審定、公示三個(gè)程序進(jìn)行。 。ǘ┛己私Y(jié)果認(rèn)定 年終考核分優(yōu)秀、合格和不合格三檔。目標(biāo)任務(wù)得分在基本分以下的為不合格。 有下列現(xiàn)象之一的取消評(píng)優(yōu)資格: _、所在單位干部被追究刑事責(zé)任; _、在設(shè)置基本分的項(xiàng)目中,累計(jì)扣分超過基本分(股室考核)總值_%或禁止性項(xiàng)目(督查市)累計(jì)扣分超過_分的; _、考核中弄虛作假的(同時(shí)追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任)。 _、局長(zhǎng)辦公室會(huì)議認(rèn)定須取消評(píng)優(yōu)資格的其他項(xiàng)目。 ……(未完,全文共1621字,當(dāng)前只顯示976字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏工商局督查考核實(shí)施方案) 上一篇:申報(bào)省級(jí)文明單位標(biāo)兵匯報(bào)材料 下一篇:工商局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)第二階段小結(jié) 相關(guān)欄目:政協(xié) 質(zhì)檢 統(tǒng)戰(zhàn) 工商 政協(xié)講話 統(tǒng)戰(zhàn)民政 督查 稽查 計(jì)劃規(guī)劃 |