| 標(biāo)題：淺談基層工商干部的道德修養(yǎng) |
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市委四屆四次全會(huì)提出“學(xué)習(xí)貫徹十七大精神必須認(rèn)清形勢(shì)，搶抓機(jī)遇，”聯(lián)系目前我市面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，我們工商部門在新的一年迎接新挑戰(zhàn)、抓住機(jī)遇，開(kāi)創(chuàng)工商行政管理工作的新局面。_同志曾說(shuō)過(guò)“政治路線確定之后,干部就是決定的因素�！惫ど滔到y(tǒng)要全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要進(jìn)一步做到“四個(gè)統(tǒng)一”，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)，就必須以黨的十七大精神為指導(dǎo)，按照全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的要求，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。這就對(duì)基層干部的道德修養(yǎng)提出了更高的要求�；鶎邮枪ど滩块T監(jiān)管執(zhí)法的前沿陣地，又是為經(jīng)營(yíng)者、消費(fèi)者服務(wù)的重要窗口，直接面對(duì)企業(yè)和群眾，是工商行政管理工作的最終落腳點(diǎn)和著力點(diǎn)。工商基層干部道德修養(yǎng)的高低將直接影響工作質(zhì)量的好壞和工商部門形象。今年我局在加強(qiáng)基層工商干部道德修養(yǎng)、立德修身方面，提出了以下八個(gè)方面的要求。 一、以苦為樂(lè)�！吧厦媲l線， ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略645字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 四、以律為尺。一是以相關(guān)規(guī)范作為行為標(biāo)準(zhǔn)。在工作、生活中要遵循標(biāo)準(zhǔn)。做人要規(guī)范，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。工作要規(guī)范，要樹(shù)立干實(shí)事的工作作風(fēng)。處事要規(guī)范，要做到利在人后。二是法律法規(guī)是我們執(zhí)法辦事的基本準(zhǔn)則。工商行政管理機(jī)關(guān)是市場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法部門，基層干部應(yīng)具備強(qiáng)烈的法律意識(shí)。仍然有一部分人缺乏法律意識(shí)，不嚴(yán)格按照統(tǒng)一規(guī)則辦事，不依照法律法規(guī)行事，從個(gè)人或者小集團(tuán)的利益出發(fā)，違反有關(guān)法律法規(guī)，亂罰款、亂收費(fèi)、亂攤派。 五、以儉為榮。在現(xiàn)代社會(huì)，崇尚節(jié)儉精神成為個(gè)人、單位、團(tuán)隊(duì)成功的重要原因之一�；鶎痈刹勘仨氉袷剡@個(gè)原則，從思想上行為上做到勤儉節(jié)約，凡事不能講排場(chǎng)，搞享受，影響整體隊(duì)伍廉潔勤政的良好形象。我局將繼續(xù)做好廉政文化建設(shè)，突出工商文化，抓住隊(duì)伍建設(shè)主題，建立健全教育、整頓、培訓(xùn)、懲治等相關(guān)制度，使廉政文化建設(shè)從視覺(jué)沖擊到潛移默化，最終轉(zhuǎn)化為干部職工的自覺(jué)行為。把廉政文化建設(shè)貫穿工作的始終，營(yíng)造勤儉節(jié)約、廉潔自律的氛圍。 六、以躁為戒�；鶎痈刹恳邆湟环N“得意坦然，失意淡然”的境界，做到冷靜處事，以躁為戒。政治上戒煩躁，打消自己非份的欲望想法。要有滿足感，讓歷史、群眾、社會(huì)去評(píng)價(jià)，實(shí)力派生尊嚴(yán)，工作成績(jī)才能展現(xiàn)自身能力，才華，才能顯現(xiàn)個(gè)人人格魅力。只要把自己的事辦好，做到身心健康和諧。過(guò)分加壓會(huì)帶來(lái)極端，放任自流是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)。經(jīng)濟(jì)上要戒浮躁，要做到“貧賤不能移”。作為工商干部，一定要明確自己的身份，要一心為民，做到“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系�！痹诮�(jīng)濟(jì)上，要接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)財(cái)經(jīng)制度。工作上要戒急躁，不能急于求成�！靶募背圆坏綗岫垢保`反客觀規(guī)律，急躁冒進(jìn)，就可能把事情辦砸。在工作實(shí)踐中，我們要注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，換位思考，為群眾著想，要辦實(shí)事，辦好事。 七、以人為基。人是做好一切工作的決定性因素，要想抓好工作就一定要抓好人這塊基石，基層干部必須關(guān)心人、尊重人、理解人、溝通人的感情，才能充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性。首先要堅(jiān)持以人為本的工作理念。和諧寬松的工作環(huán)境才能充分發(fā)揮人的潛能，實(shí)現(xiàn)人盡其才，人盡其用，最大程度發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。一要因勢(shì)利導(dǎo)，面對(duì)各種復(fù)雜的問(wèn)題，要始終保持清晰的思路，靈活駕馭，因勢(shì)利導(dǎo)，變不利為有利，轉(zhuǎn)劣勢(shì)為勝勢(shì)；二要因人而異，每位同志都有不同的秉性、氣質(zhì)、性格，在工作中，應(yīng)有針對(duì)性地開(kāi)展工作，有的放矢，才能取到事半功倍的效果，才能避免因個(gè)性差異而產(chǎn)生的沖突；三要因才施用。在用人問(wèn)題上要破除傳統(tǒng)觀念，金無(wú)赤足，人無(wú)完人，要用人之長(zhǎng)，充分發(fā)揮每一個(gè)人的能力、水平、才干，實(shí)現(xiàn)人力資源的最優(yōu)化開(kāi)發(fā)。實(shí)施獎(jiǎng)懲機(jī)制，互為補(bǔ)充，建立公正、公平、公開(kāi)的評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制�；鶎痈鲉挝粦�(yīng)結(jié)合本單位情況，按標(biāo)準(zhǔn)化要求進(jìn)行分解、細(xì)化工作任務(wù)，形成考評(píng)獎(jiǎng)懲的長(zhǎng)效機(jī)制，靠制度激發(fā)人的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，在單位形成學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好工作氛圍。 八、以效為重。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，時(shí)間就是金錢，效率就是生命，越來(lái) ……（未完，全文共2788字，當(dāng)前只顯示1678字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏淺談基層工商干部的道德修養(yǎng)） 上一篇：知名商標(biāo)認(rèn)定和保護(hù)暫行規(guī)定 下一篇：市工商局關(guān)于援助地震災(zāi)區(qū)募捐活動(dòng)倡議書 相關(guān)欄目：綜合論文 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 政協(xié) 質(zhì)檢 統(tǒng)戰(zhàn) 工商 政協(xié)講話 統(tǒng)戰(zhàn)民政 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 道德 |