| 標(biāo)題：工商局目標(biāo)管理“四宜四忌” |
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近年來(lái)，工商行政管理機(jī)關(guān)大多數(shù)采用目標(biāo)管理方法，通過(guò)有效的“全員參與、自我設(shè)計(jì)、自我_”，使所有工作人員的努力都集中到本單位要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)上來(lái)，從而有效凝聚人心、聚集人氣，大大激發(fā)工作人員自我努力、自我加壓、自我實(shí)現(xiàn)、追求卓越的工作愿望。要想充分發(fā)揮目標(biāo)驅(qū)動(dòng)的自 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略228字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… _.考核方式宜“評(píng)”忌“究” 對(duì)于目標(biāo)完成過(guò)程的階段考核或年度考核而言，考核的目的不是追究過(guò)錯(cuò)，而是在于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)熱情，改進(jìn)工作，進(jìn)而推動(dòng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)活動(dòng)進(jìn)入更高層次的循環(huán)。因此，不能沿襲傳統(tǒng)的做法，僅由主管部門(mén)采取小范圍的方法內(nèi)部進(jìn)行，而不讓目標(biāo)執(zhí)行者參與。要把考核提升到促進(jìn)切磋交流、推動(dòng)工作進(jìn)步的境界，“以成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，用事實(shí)作判斷”，評(píng)價(jià)者與被評(píng)價(jià)者通過(guò)客觀的評(píng)價(jià)工作，把考核的機(jī)會(huì)作為向前推動(dòng)工作，促進(jìn)自身進(jìn)步和工作發(fā)展的一個(gè)新起點(diǎn)。 _.激勵(lì)方式宜“多”忌“單” 實(shí)踐證明，隨著社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展，對(duì)于沒(méi)有生存危機(jī)的人群來(lái)說(shuō)，單純的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的邊際效益會(huì)隨 ……（未完，全文共984字，當(dāng)前只顯示592字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏工商局目標(biāo)管理“四宜四忌”） 上一篇：欺騙性有獎(jiǎng)銷(xiāo)售案例分析 下一篇：市工商局重點(diǎn)黨報(bào)_征訂情況匯報(bào) 相關(guān)欄目：政協(xié) 質(zhì)檢 統(tǒng)戰(zhàn) 工商 政協(xié)講話 統(tǒng)戰(zhàn)民政 管理 |