| 標(biāo)題：市工商系統(tǒng)選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部暨干部人事管理辦法（試行） |
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第一章 總 則 第一條為進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用暨干部人事管理工作，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《干部任用條例》）、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《某省省工商行政管理系統(tǒng)選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部暨干部人事管理辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《管理辦法》），以及有關(guān)干部人事管理規(guī)定，結(jié)合全市工商行政管理系統(tǒng)實(shí)際，制定本辦法。 第二條 全市工商行政管理系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用暨干部人事管理在省局的領(lǐng)導(dǎo)和 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略349字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 第六條 干部任免必須接受群眾監(jiān)督，堅(jiān)持考核制度和民主集中制原則，未經(jīng)嚴(yán)格考核不得任免。對(duì)不具備擔(dān)任現(xiàn)職條件的干部不得提拔任用，對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的干部應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整或免職。 第七條 各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的條件和程序建立后備干部隊(duì)伍，并在每年一月十五日前向上一級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)人事部門(mén)呈報(bào)后備干部的基本情況，上報(bào)后備干部的人數(shù)不得超過(guò)核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)�？h工商局、分局黨組成員、正、副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)一般應(yīng)當(dāng)從后備干部中選拔。 第八條 全市工商系統(tǒng)所有擬提拔擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，除必須具備《干部任用條例》規(guī)定的基本條件和資格外，還應(yīng)當(dāng)具備下列條件： _．大學(xué)專科以上文化程度。 _．提拔任用縣局、分局正、副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)的，一般應(yīng)當(dāng)具有兩年以上擔(dān)任工商所領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的經(jīng)歷。提拔擔(dān)任市局機(jī)關(guān)正、副科長(zhǎng)以及縣（分）局工商所正、副所長(zhǎng)和科長(zhǎng)的，一般應(yīng)當(dāng)具有兩年以上基層工作的經(jīng)歷。 _．提拔擔(dān)任正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的，年齡一般不超過(guò)__周歲。 對(duì)工作成績(jī)特別突出的，或提拔擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，或因工作特殊需要選拔的干部，年齡、學(xué)歷、基層工作經(jīng)歷等可以適當(dāng)放寬。 第九條 選拔任用科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須經(jīng)過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象；任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，也要經(jīng)過(guò)民主推薦�？疾鞂�(duì)象一般從后備干部中產(chǎn)生，個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，按干部管理權(quán)限，上級(jí)黨組或人事部門(mén)可提名考察對(duì)象。 第十條 全市系統(tǒng)所有提拔擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo) ……（未完，全文共3772字，當(dāng)前只顯示908字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市工商系統(tǒng)選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部暨干部人事管理辦法（試行）） 上一篇：工商分局崗位績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則 下一篇：工商所辦案組長(zhǎng)述職報(bào)告 相關(guān)欄目：政協(xié) 質(zhì)檢 統(tǒng)戰(zhàn) 工商 政協(xié)講話 統(tǒng)戰(zhàn)民政 換屆 人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 管理 計(jì)劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |