標(biāo)題:基層工商所大力推進(jìn)行政執(zhí)法“四化”建設(shè)探索

  行政執(zhí)法是各級(jí)工商部門主要職能,其目標(biāo)是建立和維護(hù)公平有序的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,它關(guān)系著工商部門的執(zhí)法權(quán)威和社會(huì)形象。工商所集中了__%左右的行政執(zhí)法人員,是履行工商行政執(zhí)法職能的主體前沿陣地和中堅(jiān)力量,它的實(shí)踐活動(dòng)的成效強(qiáng)弱又直接影響著工商部門在“經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的推動(dòng)地位、在政府中的誠(chéng)信地位、在管理對(duì)象中的服務(wù)地位、在百姓生活中的衛(wèi)士地位”。然而,從對(duì)基層所當(dāng)前行政執(zhí)法現(xiàn)狀的調(diào)研分析來看,其突顯諸多問題,面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn),迫切需求通過“四化”建設(shè)來提升基層行政執(zhí)法的整體水 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略402字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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員的低素質(zhì)日漸成為突出的矛盾。一是人員年齡老化,適應(yīng)性不強(qiáng),知識(shí)更新慢,缺乏創(chuàng)新求變的意識(shí)和勇氣。二是部分執(zhí)法人員文化程度、職業(yè)道德水平不高,特別是業(yè)務(wù)能力不過硬,停留在收取管理費(fèi)、處理日常事務(wù)、辦理簡(jiǎn)易性案件水平,骨干型、專家型人才非常缺乏;鶎訄(zhí)法實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉(zhuǎn)變困難重重。
  〈三〉、兩種不良現(xiàn)象
  從辦案實(shí)踐來看,基層所行政案件處理普遍存在兩種現(xiàn)象。一是“輕規(guī)范”現(xiàn)象。有的案卷文書證據(jù)沒有提供人簽字,證據(jù)來源不清;有的詢問筆錄修改過后沒有當(dāng)事人簽名;有的文書沒有執(zhí)法人員的簽名;有的現(xiàn)場(chǎng)檢查筆錄和詢問筆錄內(nèi)容過于簡(jiǎn)單等等。二是“輕程序”現(xiàn)象。有的圖簡(jiǎn)單省事,隨意簡(jiǎn)化程序,將應(yīng)以一般案件程序處理的以簡(jiǎn)易程序處理。有的有意規(guī)避法定程序,對(duì)行政處罰案件進(jìn)行變通處理。例如,一些被處罰的當(dāng)事人為了自身利益和聲譽(yù),要求工商部門不要下處罰決定,自己以交會(huì)費(fèi)、贊助費(fèi)、管理費(fèi)或捐款等變通的方法抵交罰沒款,甚至一些執(zhí)法人員主動(dòng)與當(dāng)事人協(xié)商來規(guī)避法律,更有少數(shù)工商所鑒于當(dāng)?shù)貓?zhí)法環(huán)境和來自社會(huì)各方面的壓力,主動(dòng)和當(dāng)事人協(xié)商行政處罰的幅度,執(zhí)法效率和效果大打折扣。
  〈四〉、三個(gè)手段難題
  一是強(qiáng)制手段問題,F(xiàn)行法律、法規(guī)賦予工商部門的執(zhí)法依據(jù)不足,僅有的強(qiáng)制手段又缺乏過硬的實(shí)質(zhì)性法律保障,對(duì)行政處罰當(dāng)事人不能形成震懾性的力量,執(zhí)法人員有時(shí)十分被動(dòng)。有的當(dāng)事人自恃靠山強(qiáng)硬,拒不執(zhí)行,還有的無(wú)理取鬧,抗拒執(zhí)行,辱罵甚至毆打執(zhí)法干部。--縣--所在對(duì)一“釘子戶”進(jìn)行日常監(jiān)管時(shí),執(zhí)法人員就曾數(shù)次遭遇戶主的惡毒謾罵和推聳。
  二是檢測(cè)知識(shí)和手段問題。隨著經(jīng)濟(jì)交往頻繁和社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的日趨復(fù)雜,違法犯罪手段也更加先進(jìn)和隱秘,商品監(jiān)管迫切需求豐富的商品檢測(cè)知識(shí)和高質(zhì)強(qiáng)效的商品檢測(cè)手段。目前基層所檢測(cè)知識(shí)匱乏指導(dǎo)和經(jīng)常性培訓(xùn)制約著案件查處的數(shù)量和質(zhì)量。執(zhí)法人員檢查商品的內(nèi)容往往是一些初級(jí)的物理方面 ……(未完,全文共4345字,當(dāng)前只顯示1046字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏基層工商所大力推進(jìn)行政執(zhí)法“四化”建設(shè)探索

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