標(biāo)題:工商干部應(yīng)時刻感到“本領(lǐng)恐慌”

  ××副總理,××局長,在視察某省信用體系建設(shè)、食品安全管理工作中,對我們基層提出了前所未有的高要求。積極推進(jìn)企業(yè)信用建設(shè)、實施商品質(zhì)量監(jiān)管關(guān)口“前移”兩項改革措施的推出,是工商機關(guān)實踐“三個代表”要求的一項具體行動,是監(jiān)管執(zhí)法手段及方式、方法上的創(chuàng)新,也是整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序“標(biāo)本兼治、重在治本”的有力舉措,F(xiàn)代化大都市迅速發(fā)展,對城市的環(huán)境、綜合管理提出了許多課題。市場秩序維護(hù)工作方面的任務(wù)很重,市場主體的多元化,營銷方式的現(xiàn)代化,競爭行為多樣化以及社會信用的缺失,交易中的違法行為越來越具有隱蔽性,這些需要我們進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)習(xí)、研究。某省作為首善之區(qū)的市場秩序要維護(hù)好,為全國做出表率,應(yīng)該走在全國的最前列。然而我們的差距卻是 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略538字,正式會員可完整閱讀)…… 
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的最高境界——奉獻(xiàn).我國《公民道德建設(shè)實施綱要》中的公民基本道德規(guī)范中將“敬業(yè)奉獻(xiàn)”作為公民的重要道德準(zhǔn)則!案十(dāng)主力、甘當(dāng)苦力”的首都工商精神,也把“敬業(yè)奉獻(xiàn)”作為每個干部的精神動力。真正的敬業(yè)程度要靠奉獻(xiàn)來衡量,不計較個人得失的真心奉獻(xiàn)。敬業(yè)奉獻(xiàn)的人認(rèn)為工作目標(biāo)是沒有止境的,不用揚鞭自奮蹄,精益求精,創(chuàng)造性的工作,并能從奉獻(xiàn)的過程中體會到無窮的快樂。
  工商人要樹立正確的價值觀,保持清風(fēng)峻節(jié)。我們常說的不怕吃苦、不怕吃虧,就是這個意思。我們共產(chǎn)黨人主張克己奉公、先公后私。生活中,做到吃苦在前、享樂在后,把方便讓給別人,把困難留給自己;工作上,服從組織安排,放棄安逸、實惠的條件,自愿到艱苦的環(huán)境、辛苦的崗位;在對待個人問題上,淡泊名利、甘守寂寞、心靜如水、心情如火。始終保持一種胸襟廣闊、傾心事業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的高尚情懷。有這樣一句話:“吃苦是良圖,做苦事,用苦心,費苦勁,吃苦頭,苦境終成樂境;偷閑非善策,說閑話,好閑游,做閑事,扯閑皮,閑人就是廢人。”我們倡導(dǎo)集體主義價值觀,并不是要求黨員干部不要個人利益、不談金錢,而是要對金錢有科學(xué)的認(rèn)識和正確的態(tài)度,“君子愛財,取之有道”。有句話說的好:“大公無私是圣人,先公后私是賢人,既公又私是好人,損公肥私是壞人!
  工商人要樹立正確的價值觀,弘揚奉獻(xiàn)精神。我們每個人無論崗位如何,能力大小,都有意無意的自然奉獻(xiàn)著,也在不知不覺中享受著他人奉獻(xiàn)的結(jié)果。社會離開了奉獻(xiàn)就不能前進(jìn),人們沒有奉獻(xiàn)就無法生活。愛因斯坦說:“一個人的價值,應(yīng)當(dāng)看他貢獻(xiàn)什么,而不能看他得到什么!狈瞰I(xiàn)使心高尚,奉獻(xiàn)使人幸福,奉獻(xiàn)就在身邊。在我們的干部隊伍中,有一大批踏實工作、勤于思考、勇于創(chuàng)新、自覺奉獻(xiàn)的同志。他們不甘平庸,有思想、有主見、有魄力,敢于打破舊模式,探索新思路;他們甘于平凡,上班比別人早點,下班比別人晚點,工作比別人累點,付出比別人多點。不論在哪個崗位上,都能做出使?si、让软橆l饋⒘釗伺宸暮貿(mào)杉。蠂看,还有一种人,思想罒掕,工尊惛怠,推拓毌动、拨拨转转,满组斣懾惈声筒,象a哂誄韻殖煞梗歡源院韌胬智橛卸樂櫻源ぷ魘亂的榍崤輪,得过且过磨蕬v,碌碌无为混日讬熏苍捬心思用栽彜作上,而是算甲V旁躚道、攒];、攒]孕〉母凍齷袢〈蟮幕乇ā=峁僑嶄匆蝗鍘⒛旮匆荒輳紊讕傘O冉徽幢擼嵐我參拊擔(dān)踔獵諭久切鬧鋅捎鋅晌。皦氦醉d倍返娜,租倲伫戏的视H約旱娜松徊輝阜釹椎娜,最后“封S住鋇氖親約旱那巴盡?br>  一個人一旦愛上了自己的職業(yè),他的身心就會融合在工作中,煥發(fā)出動力與熱情, ……(未完,全文共2324字,當(dāng)前只顯示1399字,請閱讀下面提示信息。收藏工商干部應(yīng)時刻感到“本領(lǐng)恐慌”

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