| 標題：市工商行政管理局工作日崗位紀律考核制度 |
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為了進一步加強機關(guān)紀律作風建設(shè)，全面提高公務員自身素質(zhì)，努力建設(shè)一支“紀律嚴明、作風過硬”的行政執(zhí)法隊伍，樹立良好的工商隊伍形象，根據(jù)國家及省、市工商行政管理局的有關(guān)文件精神，結(jié)合我局的工作實際，特制定本考核制度。 一、請、銷假制度 工作人員因故不能按時上班的，應當執(zhí)行請假制度。請假期滿，應當?shù)脚鷾收埣俚念I(lǐng)導處按時銷假。未能按時銷假的，視為假期的繼續(xù) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略312字，正式會員可完整閱讀）…… 事假期間每天扣款__元，同時扣除相應天數(shù)的出勤補助。當月事假超過__天以上的，不享受本月出勤補助。 科員申請事假，應當經(jīng)科（所、隊）長批準；超過一天的，應當經(jīng)過主管局長批準。 正、副科（所、隊）長申請事假，應當經(jīng)主管局長批準，并報告局長。 實職副科級領(lǐng)導申請事假，應當經(jīng)局長批準。 工作人員申請出國出境事假，由局黨組從嚴掌握審批，假期不能超過_個月。超過半年的，按停薪留職處理。超過一年的，按自動離職處理。 _、病假。工作人員因病不能按時上班的，應當申請病假。每人每個月的變通病假一般不應超過_天。確因病情較重不能上班的，應當有正規(guī)醫(yī)院（不包括個人診所）的診斷書或者主治醫(yī)生開具的病休建議書。 病假的時間計算比照事假。 病假期間的出勤補助比照事假處理。 病假期間的工資，按照國發(fā)[____]__號、勞人險局[____]__號、x人函[____]__號文件規(guī)定，病假在_個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資（不含出勤補助，下同）；病假超過_個月，工作不滿__年的人員，發(fā)給原工資的__%，工作滿__年的人員工資照發(fā)；病假超過_個月的，工作不滿__年的，發(fā)給本人原工資的__%，工作滿__年的，發(fā)給原工資的__%。 特殊病情的應報局黨組、局紀檢組核定（因公負傷的除外）。 科員申請病假，應當經(jīng)科（所、隊 ……（未完，全文共3373字，當前只顯示812字，請閱讀下面提示信息。收藏市工商行政管理局工作日崗位紀律考核制度） 上一篇：一起某建陶公司冒充注冊商標案的法律評析 下一篇：以有限的行政資源強化農(nóng)村市場和農(nóng)資市場的監(jiān)管 相關(guān)欄目：政協(xié) 質(zhì)檢 統(tǒng)戰(zhàn) 工商 政協(xié)講話 統(tǒng)戰(zhàn)民政 銀行 金融 政府 人事 行政 管理 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 規(guī)章制度 |