| 標(biāo)題：人事教育工作目標(biāo)任務(wù)及考評辦法 |
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序號 項目 考核內(nèi)容與要求 分值 扣分標(biāo)準(zhǔn) 二 人 事 教 育 工 作 基層 建設(shè) 加強基層工商所領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。工商所長的群眾公認(rèn)度較高。 _分 現(xiàn)場測評，稱職率在__%以下的扣_分。 在保持相對穩(wěn)定的 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略263字，正式會員可完整閱讀）…… _分 沒有計劃扣_分;簽到、記錄本少一樣扣_分;學(xué)習(xí)時間不符合要求扣_分;領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人學(xué)習(xí)筆記不符合要求每人次扣_分,參學(xué)率不符合要求每人次扣_分。 切實改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過調(diào)研撰寫_篇調(diào)研報告。 _分 一人沒有調(diào)研報告的扣_分，質(zhì)量不高的扣_分。 認(rèn)真組織實施“三比三看四看齊”活動，有方案并按方案實施。有動員、有階段小結(jié)和活動總結(jié)，及時上報相關(guān)材料，向市局報送簡報不少于_篇，被市局簡報采用不少于_篇。 _分 無方案扣_分，沒召開動員會扣_分，階段小結(jié)缺_次扣_._分，沒有總結(jié)扣_分，上報簡報少一份扣_分，被市局簡報刊登缺一份扣_分。 教育 培訓(xùn) 認(rèn)真組織實施干部職工教育培訓(xùn)計劃，按要求參加上級組織的各種培訓(xùn)。 _分 不認(rèn)真組織實施的扣_分，不按要求參加上級培訓(xùn)少一人次扣_._分。 加強市局培養(yǎng)專業(yè)化知識型人才隊伍培訓(xùn)工作，選拔業(yè)務(wù)精、能力強的業(yè)務(wù)骨干參加上級的培訓(xùn)。 _ ……（未完，全文共1134字，當(dāng)前只顯示682字，請閱讀下面提示信息。收藏人事教育工作目標(biāo)任務(wù)及考評辦法） 上一篇：工商分局2008年上半年統(tǒng)計分析 下一篇：工商分局治理商業(yè)賄賂的主要做法 相關(guān)欄目：人事 組織講話 教育 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |