| 標(biāo)題：工商局干部告誡制度 |
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為有效防范干部違紀(jì)行為發(fā)生，切實(shí)加強(qiáng)對干部教育、監(jiān)督與管理，促進(jìn)隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)。特建立本告誡制度。 第一條告誡對象：縣（市）工商局、××分局領(lǐng)導(dǎo)班子成員；市局全體干部、職工。 第二條告誡采取提醒、誡勉、責(zé)令解釋、限期整改和回復(fù)反映等五種形式。 第三條干部有下列問題之一的，實(shí)行告誡。 �。ㄒ唬┻`反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制或其他有關(guān)規(guī)定行為的； （二）群眾來信來訪舉報(bào)或多次反映，且違紀(jì)行為輕微的； （三）不講原則，拉幫結(jié)派，鬧不團(tuán)結(jié)等影響工作的 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略402字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 第六條，對有違紀(jì)苗頭的干部，原則上實(shí)行提醒談話告誡，由局紀(jì)委、監(jiān)察室發(fā)給《干部提醒談話通知書》，并在_天時(shí)間內(nèi)找其談話，或者責(zé)成所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)找其談話，提醒注意的問題，防止違紀(jì)行為的發(fā)生。所在單位領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施的談話，必須在一周內(nèi)進(jìn)行，談話記錄報(bào)局紀(jì)委、監(jiān)察室。 第七條對有輕微違紀(jì)行為，不夠黨、政紀(jì)處分的干部一律實(shí)行誡勉告誡。誡勉期限視情定為_個(gè)月至_個(gè)月。 對需實(shí)施談話誡勉的，局紀(jì)委、監(jiān)察室出具《干部誡勉談話通知書》，在_天時(shí)間內(nèi)找其談話，指出存在的問題和努力方向，明確誡勉期限。 對需實(shí)施書面誡勉的，局紀(jì)委、監(jiān)察室出具《干部誡勉通知書》，責(zé)成告誡對象在指定期限內(nèi)改正問題和缺點(diǎn)，誡勉對象接到通知書后，須在_日內(nèi)寫出整改計(jì)劃和措施報(bào)局紀(jì)委、監(jiān)察室。 干部在實(shí)施誡勉的期限內(nèi)，紀(jì)委、監(jiān)察室負(fù)責(zé)做好檢查督促工作。干部誡勉期滿后，應(yīng)及時(shí)寫出書面的整改小結(jié)報(bào)局紀(jì)委、監(jiān)察室。 第八條對有違反黨風(fēng)廉政建設(shè)行為的單位和個(gè)人，局紀(jì)委、監(jiān)察室發(fā)出《限期整改通知書》，責(zé)成有關(guān)單位和個(gè)人在指定的期限內(nèi)進(jìn)行整改，并將整改結(jié)果書面報(bào)局紀(jì)委、監(jiān)察室。紀(jì)委、監(jiān)察室以抽查方式檢查是否整改、落實(shí)。并視情在一定范圍內(nèi)通報(bào)整改情況，公開接受群眾監(jiān)督。 第九條干部在實(shí)施告誡的期限內(nèi)，又有群眾_舉報(bào)或反映干部其他涉及違反黨、政紀(jì)和廉潔自律規(guī)定等方面問題，需要干部直接作出答復(fù)或說明情況的。局紀(jì)委、監(jiān)察室將發(fā)《回復(fù)反映通知書》給被反映的干部，要求其在指定時(shí)間內(nèi)作出答復(fù)，說明情況或說清問題。 第十條對實(shí)施告誡干部的某些違紀(jì)事實(shí)需要作出解釋的，局紀(jì)委、監(jiān)察室發(fā)出《責(zé)令解釋通知書》，責(zé)令告誡對象在指定時(shí)間內(nèi)，就某些違紀(jì)行為作出解釋和說明。 第十一條接受告誡的干部要按照告誡的內(nèi)容和要求，如實(shí)向局紀(jì)委、監(jiān)察室講清楚問題，自覺接受告誡，及時(shí)改正存在的問題和缺點(diǎn)。實(shí)施告誡的 ……（未完，全文共1737字，當(dāng)前只顯示1046字，請閱讀下面提示信息。收藏工商局干部告誡制度） 上一篇：區(qū)工商局2008年政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議服務(wù)承諾 下一篇：工商局登記注冊干部勤政廉政演講稿 相關(guān)欄目：政協(xié) 質(zhì)檢 統(tǒng)戰(zhàn) 工商 政協(xié)講話 統(tǒng)戰(zhàn)民政 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 規(guī)章制度 |