| 標(biāo)題：市工商系統(tǒng)全面推行干部聘用制 |
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市工商系統(tǒng)全面推行干部聘用制 為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，有效促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，大冶市局在各基層單位全面推行干部聘用制度。至十月底，已有_名干部落聘，_名干部被誡勉談話，_名干部被出示黃牌。干部聘用制度的實(shí)施，充分調(diào)動(dòng)了干部職工的工作積極性，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)良好工作局面,促進(jìn)了各項(xiàng)工作的深入開展。 一、消除“三個(gè)思想誤區(qū)”，關(guān)注干部思想動(dòng)向 全面 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略315字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、緊扣“三個(gè)環(huán)節(jié)”，力求循序漸進(jìn) 干部聘用改革是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，不能操之過急，必須循序漸進(jìn)。一方面讓全體干部對(duì)聘用制改革有全面的認(rèn)識(shí)，另一方面也給予他們一個(gè)緩沖期，逐步適應(yīng)。該局緊緊扣住組織準(zhǔn)備階段、制定方案階段、組織實(shí)施階段“三個(gè)環(huán)節(jié)”，確保每個(gè)階段工作落實(shí)到位，使整個(gè)過程環(huán)環(huán)相扣，一線貫通。 第一，組織準(zhǔn)備階段開好“三個(gè)會(huì)”，使聘用制改革深入人心。一是開好黨委會(huì)，認(rèn)真分析聘用制過程的每個(gè)細(xì)節(jié)，制定出切實(shí)可行的實(shí)施方案；二是開好基層負(fù)責(zé)人會(huì)議，從思想上徹底消除他們固步自封、害怕改革的心理，使之積極投身到改革中來；三是開好動(dòng)員會(huì)，讓全體干部職工理解聘用制改革，支持聘用制改革，積極參與聘用制改革。 第二，制定方案階段突出三個(gè)重點(diǎn)，使聘用制改革有章可循。一是在考核內(nèi)容上突出全面性，通過考核能夠真實(shí)體現(xiàn)干部的能力；二是在考核方法上鼓勵(lì)創(chuàng)新。此次聘用制改革量大面廣，形式多樣，殷祖分局的“雙百分”考核機(jī)制可以說是今年聘用制改革的重大創(chuàng)新。該分局將_月份以前作為一個(gè)考核段，分?jǐn)?shù)___分。但這次考核不作為干部去留的標(biāo)準(zhǔn)，而是作為下個(gè)階段考核的基礎(chǔ)。后階段至__月份作為一個(gè)考核段，分?jǐn)?shù)___分。通過前一階段的考核，使考核靠后的干部有了一個(gè)緩沖地帶，經(jīng)過自己努力，可以趕上甚至超過其他人。通過 ……（未完，全文共3400字，當(dāng)前只顯示818字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市工商系統(tǒng)全面推行干部聘用制） 上一篇：市工商局干部廉政紀(jì)律 下一篇：工商所創(chuàng)“三優(yōu)一滿意”的經(jīng)驗(yàn)做法 相關(guān)欄目：政協(xié) 質(zhì)檢 統(tǒng)戰(zhàn) 工商 政協(xié)講話 統(tǒng)戰(zhàn)民政 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 |