| 標(biāo)題：創(chuàng)“三滿意”活動(dòng)第四階段的做法 |
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創(chuàng)“三滿意”活動(dòng)的本階段工作中，我們通過(guò)找差距、添措施，整改了重點(diǎn)問(wèn)題；通過(guò)抓典型、樹(shù)正氣，促進(jìn)了隊(duì)伍管理；通過(guò)辦實(shí)事、解難題，構(gòu)建了和諧環(huán)境。真正使隊(duì)伍管理見(jiàn)到了成效，贏得了內(nèi)部與外部、職工和群眾的贊譽(yù)。 一、找差距，添措施，堅(jiān)決整改不滿意的重點(diǎn)問(wèn)題。 按照“三滿意”活動(dòng)的要求，我們采取向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、平級(jí)機(jī)關(guān)、下級(jí)部門(mén)、管理服務(wù)對(duì)象發(fā)送征求意見(jiàn)函（表），召集相關(guān)部門(mén)和義務(wù)監(jiān)督員、經(jīng)營(yíng)者代表座談等形式廣泛征求意見(jiàn)。我局今年聘請(qǐng)了_名干部分別以普通居民、消費(fèi)者、經(jīng)營(yíng)者的身份，對(duì)我局各創(chuàng)建單位的行風(fēng)、作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行暗訪，從內(nèi)外各層面共收集意見(jiàn)___余條。針 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略480字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 樹(shù)正面典型激勵(lì)隊(duì)伍。為了弘揚(yáng)正氣，樹(shù)創(chuàng)建工作典型，我們開(kāi)展了“爭(zhēng)創(chuàng)‘三滿意’我該怎么辦”，“群眾需要我們做什么，我做了什么”的大討論，我局各個(gè)爭(zhēng)創(chuàng)基層單位和個(gè)人也采取多種形式宣揚(yáng)各自的先進(jìn)典型，一個(gè)“先進(jìn)講、講先進(jìn)、先進(jìn)學(xué)、學(xué)先進(jìn)”的熱潮已經(jīng)掀起。 建長(zhǎng)效機(jī)制強(qiáng)化管理。一是完善制度，強(qiáng)化日常管理。已完善和修訂了__個(gè)規(guī)章制度，堅(jiān)持了用制度管人、管事；活動(dòng)中的各種學(xué)習(xí)會(huì)、工作形勢(shì)分析會(huì)定期召開(kāi)，中層干部一月一例會(huì)、工商所一周一例會(huì)、全局一月一法培訓(xùn)、逢節(jié)假日組織文體活動(dòng)、機(jī)關(guān)一月一考勤抽查等有效管理辦法已形成慣例。目前，通過(guò)這些有效的形式和各項(xiàng)制度的落實(shí)，培養(yǎng)了良好的作風(fēng)，促進(jìn)了隊(duì)伍的日常管理。二是堅(jiān)持廉政談話制度。對(duì)全局的干部，按干部管理權(quán)限分級(jí)進(jìn)行了廉政談話，并把廉政內(nèi)容、法律知識(shí)納入干部任職資格考試的范圍。針對(duì)個(gè)別干部在某些問(wèn)題上的不良反應(yīng)，指定相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行誡勉談話，這個(gè)機(jī)制的建立起到了敲起警鐘、緊急剎車的作用。三是健全行政執(zhí)法制度。先后制定完善了《行政處罰案例回訪制度》、《行政執(zhí)法四分離制度》、《行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度》，圍繞行政執(zhí)法的教育、制度、監(jiān)督三個(gè)環(huán)節(jié)，不斷強(qiáng)化廉政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察，在全局形成了標(biāo)本兼治、懲防結(jié)合，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的廉政網(wǎng)絡(luò)體系。 三、辦實(shí)事，解難題，著力構(gòu)建和諧的內(nèi)外環(huán)境。 在單位內(nèi)，班子樹(shù)立以人為本、職工利益無(wú)小事的觀念，堅(jiān)持為職工辦實(shí)事、辦好事。一是從政治上關(guān)心職工。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)分管窗口職工及時(shí)了解掌握思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)了經(jīng)常性的思想政治工作；對(duì)退休人員按政策落實(shí)待遇，使其愉快安度晚年；對(duì)年輕職工加強(qiáng)培養(yǎng)教育，關(guān)心其成長(zhǎng)進(jìn)步；對(duì)有思想負(fù)擔(dān)、工作消極的職工，通過(guò)交心談心，鼓勵(lì)其積極上進(jìn)。二是從生活上關(guān)心職工。對(duì)生病住院職工及時(shí)看望慰問(wèn)；對(duì)家屬區(qū)強(qiáng)化管理，解除了職工的后顧之憂。三是從健康上關(guān)心職工。積極組織職工體檢，舉辦職工衛(wèi)生保健專題講座，幫助職工保持健康的心態(tài)；堅(jiān)持每月開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，有計(jì)劃地組織開(kāi)展拔河比賽、球類競(jìng)技、朗育比賽等活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。四是從工作條件上關(guān)心職工。盡力改善了工商所辦公基本條件，裝備了飲水機(jī)、電腦、打印機(jī)、數(shù) ……（未完，全文共2075字，當(dāng)前只顯示1249字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏創(chuàng)“三滿意”活動(dòng)第四階段的做法） 上一篇：誠(chéng)信豈容褻瀆（演講稿） 下一篇：工商局突出“五會(huì)”加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力建設(shè)的做法 相關(guān)欄目：醫(yī)院 教育 創(chuàng)建活動(dòng) 季度半年 經(jīng)驗(yàn)交流 |