標(biāo)題:工商系統(tǒng)人事教育工作的幾點(diǎn)意見和建議

  結(jié)合全國各地、各系統(tǒng)都在認(rèn)真開展解放思想大討論活動的大好時(shí)機(jī),現(xiàn)針對工商系統(tǒng)人事教育工作我想談?wù)勔韵聨c(diǎn)意見:
  一、更好的做好干部教育培訓(xùn)工作
 。ㄒ唬⒃鷮(shí)開展以能力建設(shè)為核心的干部培訓(xùn)工作。按照干部大規(guī)模培訓(xùn)的要求,堅(jiān)持省局、州(市)局、縣區(qū)局、工商所四個(gè)層次分類培訓(xùn)。以省局為主導(dǎo),積極依托各大著名高校的優(yōu)勢資源,有計(jì)劃、有步驟地面向全系統(tǒng)舉辦針對各類干部、各類工商業(yè)務(wù)的主體培訓(xùn)班;以州(市)局為主體,指導(dǎo)區(qū)縣局結(jié)合干部實(shí)際和地區(qū)實(shí)情, ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略387字,正式會員可完整閱讀)…… 
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管執(zhí)法需要的課程體系和教材體系逐步形成。加強(qiáng)教育培訓(xùn)基地建設(shè),以總局行政學(xué)院為龍頭、省局工商學(xué)校、培訓(xùn)中心為依托,逐步形成一個(gè)充分利用社會優(yōu)質(zhì)教育資源的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。
  _、不斷完善教育培訓(xùn)管理機(jī)制。要建立培訓(xùn)質(zhì)量評估制度,對教育培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤評估。建立健全教育培訓(xùn)登記制度、培訓(xùn)與使用相結(jié)合制度,激發(fā)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的積極性。適度加大教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入,保證干部教育培訓(xùn)工作的需要。
  _、要適應(yīng)干部培訓(xùn)需求多樣化、個(gè)性化、差異化的趨勢,積極拓寬教育培訓(xùn)新途徑。大力推廣崗位練兵等,探索開展干部自選培訓(xùn)。重視發(fā)揮報(bào)刊和電子網(wǎng)絡(luò)的作用,注意整合學(xué)習(xí)資源。特別要針對基層工學(xué)矛盾比較突出的問題,采取靈活多樣的方式,抓好有組織的自學(xué)和讀書活動。
  二、加強(qiáng)全省工商系統(tǒng)的人才建設(shè)
 。ㄒ唬、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),要突出兩個(gè)重點(diǎn)
  _、要以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn),加強(qiáng)各級工商局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》,深化干部人事制度改革,選好配強(qiáng)各級工商局領(lǐng)導(dǎo)班子。加大優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人才選拔力度,加強(qiáng)工商所長(分局長)隊(duì)伍建設(shè),注重從優(yōu)秀工商所長(分局長)中選拔縣(區(qū))級工商局領(lǐng)導(dǎo)干部。堅(jiān)持學(xué)習(xí)實(shí)踐并重,大力提升領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)。要根據(jù)_變化后干部隊(duì)伍建設(shè)面臨的新情況、新問題,不斷強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍的動態(tài)管理,切實(shí)加強(qiáng)對各級工商局領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
  _、要以提高監(jiān)管執(zhí)法能力為重點(diǎn),加強(qiáng)基層復(fù)合型人才隊(duì)伍建設(shè)。要研究基層復(fù)合型人才素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),制定符合實(shí)際需要的人才培養(yǎng)計(jì)劃。堅(jiān)持一專多能,培養(yǎng)一大批能夠執(zhí)行方針政策、掌握執(zhí)法辦案技能、熟練運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基層復(fù)合型人才隊(duì)伍。認(rèn)真實(shí)施《公務(wù)員法》,積極探索工商系統(tǒng)行政執(zhí)法類公務(wù)員管理辦法,建設(shè)專業(yè)化執(zhí)法人才隊(duì)伍。要在編制限額的范圍內(nèi),優(yōu)先為基層補(bǔ)充各類緊缺人才。
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