| 標(biāo)題：市工商局2008年縣（市）、區(qū)局目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)實(shí)施辦法 |
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為進(jìn)一步強(qiáng)化考評(píng)獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)工作質(zhì)量和工作效率的提高，確保高標(biāo)準(zhǔn)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，特制定本辦法。 一、考評(píng)對(duì)象 全市工商系統(tǒng)各縣（市）工商局和市局直屬城區(qū)分局。 二、考評(píng)內(nèi)容 市局對(duì)縣（市）、區(qū)局工作目標(biāo)考評(píng)依據(jù)為：市局目標(biāo)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定下發(fā)的《____年縣（市）、區(qū)局重點(diǎn)工作目標(biāo)考評(píng)細(xì)則》和各科室制定的日常工作目標(biāo)考評(píng)細(xì)則。 年度對(duì)縣（市）、區(qū)局目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)，實(shí)行百分制考評(píng)方法，由以下兩項(xiàng)評(píng)價(jià)構(gòu)成。 _、重點(diǎn)工作（__分）。由市局目標(biāo)考評(píng)小組依據(jù)工作目標(biāo)考評(píng)細(xì)則考評(píng)評(píng)價(jià)打分； _、日常工作（__分）。按市局各科室日常業(yè)務(wù)工作考評(píng)得分折算。 三、考評(píng)辦法 _、堅(jiān)持日�？荚u(píng)與集中考評(píng)相結(jié)合。 日�？荚u(píng)采取下列方式： �、僦骺疾块T依據(jù)各自的日常工作考評(píng)細(xì)則，對(duì)各單位進(jìn)行經(jīng)常性的考評(píng)。人事（目標(biāo)）科對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略674字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �、鄹鞅豢荚u(píng)部門要結(jié)合半年、年度工作總結(jié)，認(rèn)真進(jìn)行對(duì)標(biāo)自評(píng)，接受考評(píng)時(shí)按要求及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)對(duì)標(biāo)自評(píng)情況及相關(guān)佐證材料。 _、堅(jiān)持工作過程考評(píng)與工作成果考評(píng)相結(jié)合。對(duì)工作過程的考評(píng)主要看各部門（單位）落實(shí)工作目標(biāo)過程中的基礎(chǔ)性工作、長效性措施、經(jīng)常性活動(dòng)、階段性成效、創(chuàng)新性做法等情況。 對(duì)工作成果的考評(píng)主要看各部門（單位）完成目標(biāo)的數(shù)據(jù)指標(biāo)、名次榮譽(yù)、經(jīng)驗(yàn)亮點(diǎn)等情況。 _、堅(jiān)持經(jīng)常性考評(píng)與階段性考評(píng)相結(jié)合。 一是各科室對(duì)本級(jí)日常工作和專項(xiàng)工作經(jīng)常進(jìn)行跟蹤問效，實(shí)行計(jì)賬式考評(píng)。 二是相關(guān)科室對(duì)牽頭負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行全時(shí)指導(dǎo)和考評(píng)，不定期的檢查講評(píng)。 三是人事（目標(biāo)）科及市局考評(píng)小組成員單位抓好對(duì)重點(diǎn)工作全過程的督辦落實(shí)，每年組織兩次集中考評(píng)。 四、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲 �。ㄒ唬┦芯指鶕�(jù)目標(biāo)考評(píng)情況評(píng)出目標(biāo)管理標(biāo)兵單位和一、二、三類單位。 �。ǘs獲年度目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)優(yōu)秀單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員，進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 �。ㄈ└骶诸I(lǐng)導(dǎo)班子成員分管的責(zé)任目標(biāo)考評(píng)結(jié)果與公務(wù)員年度考評(píng)掛鉤。市局人事(目標(biāo))科把各局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管的責(zé)任目標(biāo)考評(píng)結(jié)果備案，作為干部調(diào)整使用的政績依據(jù)。 �。ㄋ模┦【挚荚u(píng)重點(diǎn)工作時(shí)評(píng)價(jià)為嚴(yán)重存在問題的單位和市局年度考評(píng)結(jié)果評(píng)價(jià)為未達(dá)標(biāo)單位的主要負(fù)責(zé)人、分管單項(xiàng)工作的主管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)科（股）室負(fù)責(zé)人，要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》的要求承擔(dān)責(zé)任。 （五）市局對(duì)每次目標(biāo)考評(píng)情況都要排名排序，進(jìn)行通報(bào)，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) 市局成立縣(市)區(qū)局工作目標(biāo)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：×× 副組長：×××××××× 成 員：×××××××××××× 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，成員單位：人事(目標(biāo))科、辦公室和法制科。主任：××。人事（目標(biāo)）科，具體負(fù)責(zé)目標(biāo)考評(píng)的組織協(xié)調(diào)、督辦檢查和情況匯總等工作。 六、考評(píng)要求 �。ㄒ唬┮叨戎匾暷繕�(biāo)管理工作。被考評(píng)部門要正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待目標(biāo)考評(píng)工作，認(rèn)真組織本單位全體人員逐條逐款研究被考評(píng)內(nèi)容，健全相關(guān)工作檔案和數(shù)據(jù)庫，搞好經(jīng)常性的月、季、半年工作分析總結(jié)和計(jì)劃安排。做到對(duì)目標(biāo)考評(píng)工作人人知曉、人人明白、人人努力，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)圓滿完成。 （二）要認(rèn)真搞好對(duì)標(biāo)自查。各單位要根據(jù)考評(píng)要求，經(jīng)常性地對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，增強(qiáng)做好工作，完成各項(xiàng)工作目標(biāo)的責(zé)任感。同時(shí)認(rèn)真落實(shí)工作日志、工作總結(jié)匯報(bào)制度，建立健全工作情況數(shù)據(jù)庫，做好日常工作情況積累，確保目標(biāo)考評(píng)項(xiàng)目項(xiàng)項(xiàng)有做法、有記載、有佐證，真實(shí)全面地反映出本單位本部門的工作績效全貌。 �。ㄈ┮⒛繕�(biāo)管理考評(píng)協(xié)調(diào)機(jī)制。各主考部門之間要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，互通情況，實(shí)現(xiàn)考評(píng)信息共享，廣泛求實(shí)地收集掌握工作目標(biāo)完成情況，為市局黨組全面客觀、公平公正地評(píng)價(jià)各單位工作提供準(zhǔn)確依據(jù)。 �。ㄋ模┮獓�(yán)肅目標(biāo)考評(píng)工作紀(jì)律。參加目標(biāo)考評(píng)的工作人員在目標(biāo)檢查考評(píng)中，要堅(jiān)持做到實(shí)事求是，公開公正，秉公辦事，不徇私情，遵守紀(jì)律。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考評(píng)人員有弄虛作假、徇私不公等違紀(jì)行為，要給予批 ……（未完，全文共2912字，當(dāng)前只顯示1753字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市工商局2008年縣（市）、區(qū)局目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)實(shí)施辦法） 上一篇：副市長“315”電視講話稿 下一篇：工商所市場監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)做法 相關(guān)欄目：政協(xié) 質(zhì)檢 統(tǒng)戰(zhàn) 工商 政協(xié)講話 統(tǒng)戰(zhàn)民政 規(guī)章制度 計(jì)劃規(guī)劃 |