標題:工商所解放思想大討論情況匯報

  按照分局“創(chuàng)新破難求突破,爭先創(chuàng)優(yōu)大發(fā)展”解放思想大討論活動的實施方案的總體部署,緊緊圍繞構建服務型、規(guī)則型、效能型工商行政管理的核心定位,我所結合工商行政管理工作實際,精心制定活動方案,廣泛開展思想動員,認真組織學習培訓,深入進行問題查擺,堅持創(chuàng)新制度,改進方式,提升能力,發(fā)揮職能,各項工作都取得了新的進展,F(xiàn)將主要情況匯報如下:
  一、 圍繞主題,深化認識,全面動員部署。
  緊緊圍繞“創(chuàng)新破難求突破,爭先創(chuàng)優(yōu)大發(fā)展”的主題,結合今年紅盾作風建設年的實際,進行深入的思想發(fā)動和全面的工作部署。一是建立健全工作機制! ǹ煳木Whttp://hoachina.com省略449字,正式會員可完整閱讀)…… 
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任務進行細化量化分解,明確工作職責,制定了專項工作制度和督查工作方案。三是層層進行思想動員。思想是行動的先導,解放思想、更新觀念、是創(chuàng)新工作,轉變作風的強大動力。在分局動員后,我所多次召開所務會議,重點學習了xx局長在分局工商行政管理工作會議上關于紅盾作風建設年、構建和諧工商的重要講話,通過學習領會市局、分局有關文件和領導講話精神,比對分局關于大討論活動“一破、二比、三問”的具體要求,全所干部職工統(tǒng)一了認識,理清了思路,看到了差距,更新了觀念,明確了目標,激發(fā)了干勁,積極主動地投入到了解放思想大討論活動當中來。
  二、 抓住關鍵,查擺問題,多渠道找差距。
  找準存在的問題,是“解放思想,轉變作風”的關鍵環(huán)節(jié)。按照“找不足、查問題、挖根源”的要求,全所上下結合各自實際,圍繞建設和諧工商的目標,認真查找各自在思想、工作、作風等方面存在的差距和不足。對個人,采取自己找、領導點、群眾幫的辦法。一是查找存在問題。要求全所干部職工結合崗位職能和自身實際,認真查擺剖析在工作作風、思想理念、管理模式、_機制等方面存在的差距和不足,查找原因,剖析癥結,要求各個談心得,人人寫體會。二是對照查擺不足。為了引導廣大干部職工拓寬思野,我所堅持眼睛向外,與先進部門比、與先進個人比。特別是前不久全系統(tǒng)召開了分局各項先進表彰大會,更是為我所全體干部職工提供里一大批供我們學習的先進部門和個人,我所也將###同志定為身邊學習先進的典型,要求向身邊的先進學習,認真對照標準,比一比與先進還差多遠。對單位,采取多種途徑廣泛征求意見,我所組織召開了部分企業(yè)與個體經營戶代表座談會和單位職工座談會,廣泛征求社會各界、廣大經營者和本單位職工對分局和本單位在解放思想和作風建設等方面的意見和建議。同時,我所廣大干部職工走訪了轄區(qū)內重點企業(yè)、困難企業(yè)、新辦企業(yè)、專業(yè)市場和部分個體經營戶,開展談心,進行交流,就落實管理政策,紅盾護農、品牌建設等方面問題重點征求了意見和建議,積極幫助個體經營者解決實際問題;在此基礎上對征求的意見建議進行綜合分析,歸納整理,及時反饋,撰寫自查報告,提出整改意見。經梳理歸納,查找出四個 ……(未完,全文共4848字,當前只顯示1167字,請閱讀下面提示信息。收藏工商所解放思想大討論情況匯報

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