| 標(biāo)題：早會(huì)經(jīng)營(yíng)內(nèi)容及安排 | ||
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一、早會(huì)的內(nèi)容 有人說，單位的經(jīng)營(yíng)就是早會(huì)經(jīng)營(yíng)，實(shí)務(wù)上，確實(shí)如此。在早會(huì)的實(shí)施上，我們可以做 1.每日工作的計(jì)劃 2.各種資料的建立 3.增員對(duì)象與主顧名單的建立與填寫 4.各種短時(shí)間的教育與訓(xùn)練 5.室內(nèi)輔導(dǎo) 6.士氣的 7.公司政令的宣導(dǎo) 8.出缺勤的管理 二、在早會(huì)，我們所期待的效果是什么？ 1.作為工作出發(fā)點(diǎn)的效果 保險(xiǎn)工作強(qiáng)調(diào)以自我管理為中心且具有創(chuàng)造性的工作，早會(huì)應(yīng)為每日工作 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略402字，正式會(huì)員可完整閱讀）……
早會(huì)以教育為主，故必須預(yù)先制作一個(gè)月的預(yù)定表以便提前安排，如中途有所變化，再考慮應(yīng)變措施。 4.缺勤者不必發(fā)給其資料 早會(huì)缺勤者，無論如何決不可發(fā)給其資料。對(duì)于這一點(diǎn)，單位經(jīng)理必須具有相當(dāng)?shù)钠橇陀職�。特別是對(duì)于績(jī)優(yōu)人員，更不可例外，應(yīng)以顧全單位全面的經(jīng)營(yíng)為要。 5.要與部屬充分取得聯(lián)絡(luò) 如有重要事項(xiàng)宣布，前一天先以電話與部屬取得聯(lián)系，以免這一項(xiàng)事情難以處理。 6.利用布告欄公布 早會(huì)重要議題，可在前一天布告欄公布。 7.繪制大型出勤表 在單位內(nèi)張貼大型出勤表，將出勤、遲到、缺勤、事先請(qǐng)假的人員明確記入表內(nèi)，使與會(huì)部屬一目了然（本項(xiàng)可依單位需要決定）。 8.出缺勤點(diǎn) 可不定期點(diǎn)（同上） 9.請(qǐng)假手續(xù)必須按照規(guī)定 由各區(qū)備妥請(qǐng)假單，且必須申訴理由，核準(zhǔn)需由下而上，由直屬主管逐層往上報(bào)，且需事先申請(qǐng)核準(zhǔn)。 10.隨時(shí)檢討早會(huì)的內(nèi)容 部屬缺席、遲到較為頻繁的日子，必須好好檢討早會(huì)的內(nèi)容。經(jīng)常缺席的人員應(yīng)充分與其溝通，求其改進(jìn)，或采取應(yīng)變措施。 11.休假后必須嚴(yán)格控制出勤的情況 年假、節(jié)日、節(jié)慶后，缺席者往往特別多，尤其在部屬士氣低落時(shí)，應(yīng)細(xì)致觀察了解，以明缺勤真象。 12.因氣候條件，出勤也會(huì)受到影響 特別在寒冬、暴雨或預(yù)知出勤情況將不佳的日子，先備妥一些贈(zèng)送品做為獎(jiǎng)勵(lì)，也有意想不到的效果。 四、早會(huì)的具體安排 在本節(jié)一開始，我們已就經(jīng)營(yíng)的角度上，做出早會(huì)實(shí)施內(nèi)容的說明，其中就教育與訓(xùn)練的安排上簡(jiǎn)單分述于下： 1.有關(guān)保險(xiǎn)教材的課程教育 2.案例研討 3.推銷實(shí)演 4.新商品、熱門商品、促銷商品的研討與話術(shù)研究 5.有關(guān)保險(xiǎn)的熱門話題研討與話術(shù)研究 6.開拓客戶的經(jīng)常性訓(xùn)練（每周早會(huì)至少一日做增加保戶來源及客戶名單的填 ……（未完，全文共1734字，當(dāng)前只顯示1043字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏早會(huì)經(jīng)營(yíng)內(nèi)容及安排） 上一篇：縣糧食應(yīng)急工作預(yù)案 下一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)發(fā)言提綱 相關(guān)欄目：工作總結(jié) |