標(biāo)題:中央儲(chǔ)備糧直屬庫2008年工作總結(jié)

  
  科學(xué)發(fā)展成績斐然 時(shí)不我待再譜新篇
  --××直屬庫200x年工作總結(jié)
  同志們:
  200x年度,在中儲(chǔ)糧總公司、xx分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我?guī)靾?jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹湖南分公司中央儲(chǔ)備糧工作會(huì)議精神,緊緊圍繞全年工作目標(biāo)和要求,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),真抓實(shí)干,經(jīng)過全體員工的共同努力,圓滿地完成了年度各項(xiàng)工作任務(wù),取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略297字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:中央儲(chǔ)備糧直屬庫2008年工
  糧食儲(chǔ)備直屬庫傾力打造綠色儲(chǔ)糧工程報(bào)告
  儲(chǔ)備糧直屬庫糧食委托收購合同
  秋季中央儲(chǔ)備糧安全普查匯報(bào)
  中央儲(chǔ)備糧**直屬庫省級(jí)文明標(biāo)兵單位申報(bào)材料
儲(chǔ)精細(xì)化管理率先推行的基礎(chǔ)上,各科室精細(xì)化管理逐步推進(jìn)。通過量化考核指標(biāo),明確目標(biāo)任務(wù),細(xì)化操作流程,多角度、有側(cè)重地融入到具體業(yè)務(wù)活動(dòng)之中,從而使精細(xì)化管理的理念進(jìn)一步深入人心,精細(xì)化管理的制度體系進(jìn)一步完善,精細(xì)化管理行為進(jìn)一步規(guī)范。
  4月份,根據(jù)《總公司糧庫內(nèi)部控制指引試點(diǎn)推廣工作方案》的要求,為配合分公司《內(nèi)控指引》制度推廣工作組在我?guī)斓膬?nèi)控試點(diǎn)工作,我?guī)煺匍_了中層以上干部參加的動(dòng)員會(huì),在會(huì)上認(rèn)真學(xué)習(xí)了總公司領(lǐng)導(dǎo)的重要批示和講話精神,并按總公司工作方案的要求,成立了以庫主任為組長的"試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組",在工作組和各科室對(duì)內(nèi)控條款提出初步意見以后,我們組織人員對(duì)修改意見逐條研究討論,最后形成定稿。內(nèi)部控制體系的推廣應(yīng)用,為我?guī)靺f(xié)調(diào)內(nèi)部業(yè)務(wù),提升管理水平,增強(qiáng)競爭力奠定了良好基礎(chǔ)。
  從完善內(nèi)部管理制度、強(qiáng)化制度實(shí)施力度、提高工作效率、促進(jìn)安全生產(chǎn)等方面出發(fā),糧庫制定了《科室綜合考評(píng)辦法》,對(duì)各科室的工作質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生、員工素質(zhì)、綜合治理及科室職能工作等,實(shí)行百分制細(xì)則考核。每月底,由考評(píng)小組進(jìn)行綜合考評(píng)打分,通過實(shí)行考核結(jié)果與效益工資掛鉤, 進(jìn)一步增強(qiáng)了科室和員工的緊迫感和危機(jī)感,激發(fā)了工作積極性。
 。ǘ﹤}儲(chǔ)管理水平穩(wěn)步提升
  200x年,我?guī)炖^續(xù)堅(jiān)持把"改善倉儲(chǔ)條件,保證倉儲(chǔ)投入,穩(wěn)定倉儲(chǔ)隊(duì)伍,提升科技含量"作為開展倉儲(chǔ)工作的基本原 ……(未完,全文共6422字,當(dāng)前只顯示773字,請閱讀下面提示信息。收藏中央儲(chǔ)備糧直屬庫2008年工作總結(jié)

上一篇:檢察院瀆檢局“學(xué)先進(jìn),打開局,搶起步,重實(shí)效”表態(tài)發(fā)言
下一篇:以誠換心交朋友:讀《朋友》有感

相關(guān)欄目:共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 年終總結(jié) 個(gè)人總結(jié)